回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
女性の働きやすさ:有給休暇の取得はとて...続きを見る（全278文字）
口コミ投稿日：2023年08月19日
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ GSP技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2023年06月11日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年05月12日
回答者： 男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術本部技術研究所
2.4
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術本部技術研究所
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 50万円 | 5万円 | 250万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2023年08月19日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術本部技術研究所
2.4
口コミ投稿日：2025年06月20日
回答者： 男性/ プロジェクトコントロール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年05月12日
回答者： 男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2025年03月20日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術本部技術研究所
2.4
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ GSP技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 840万円 | 52万円 | 0万円 | 210万円 |
| 年収 | 840万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 52万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 210万円 |
口コミ投稿日：2025年06月20日
回答者： 男性/ プロジェクトコントロール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ GSP技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 840万円 | 52万円 | 0万円 | 210万円 |
| 年収 | 840万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 52万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 210万円 |
口コミ投稿日：2025年03月07日
回答者： 男性/ 施設マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 回答なし/ 資材調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2025年06月20日
回答者： 男性/ プロジェクトコントロール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 55万円 | 0万円 | 340万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 340万円 |
口コミ投稿日：2025年03月20日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2025年03月07日
回答者： 男性/ 施設マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年08月19日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2025年01月04日
口コミ投稿日：2025年03月20日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ GSP技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 840万円 | 52万円 | 0万円 | 210万円 |
| 年収 | 840万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 52万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 210万円 |
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 回答なし/ 資材調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 回答なし/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年07月08日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年04月17日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | 93万円 | 0万円 | 375万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 93万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 375万円 |
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年04月17日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2022年05月04日
回答者： 男性/ GSP技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 45万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2026年01月09日
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画部/ シニアアナリスト
4.8
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回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 運転士経験の事務員
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回答者： 男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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株式会社INPEXのカテゴリ別口コミ（170件）
エン カイシャの評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社INPEXの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
非常にワークライフバランスは良い会社だと思う。
コアタイムなしのフレックス制度が導入されており、中抜けも可能なため有給休暇を使わなくとも都合に合わせて業務を行うことが出来る。
休暇は取りやすく、有給休暇の他に看護休暇を取得できるようになっているため子育て世代にとっては融通が効きやすい会社であると思う。
また、残業時間に関してはかなり上司が気にしているため月に30時間を超えるようなことは基本的にない。月の残業時間が30時間を超えた場合には上司に説明することが求められる。
もちろん忙しさは部署によりけりであると思うが。