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回答者別の社員口コミ(株式会社ウィルグループ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:入社後のリテンションする仕組みが中途にないせいか、正しく理解され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:ポータルサイトや会社から配布される手帳に明記され、理解、浸透する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】執務室が社員が増え過ぎて狭い。世相
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上下関係の距離が比較的近く、風通し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:価値観が明らかに違う社員が多くなった。特に中途の採用は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:ヒエラルキーがしっかり根付いており、特に若い社員がイキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】挨拶も出来ない社員がいる。IT系の委託
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】代表者との相性の良さと成長できる環境がありそ
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株式会社ウィルグループの回答者別口コミ (24人)

  • 営業部 / 一般社員 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年03月16日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年06月01日
  • セールスアシスト 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年11月11日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2024年04月10日
  • グローバルビジネス本部 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年03月15日
  • 企画 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年08月10日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年12月10日
  • IT担当者 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年11月02日
  • マーケティング 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年03月03日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年05月09日
回答者一覧を見る(24件)>>