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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グローバルビジネス本部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
上長との面談で評価が決まるので、上長との相性は非常に大事。
賞与については部署によってまちまち。ただ、あまり期待はしない方がいい。
リモートで仕事をするなら在宅勤務手当がもらえるし、通勤するなら交通費が出る。条件付きではあるが社宅制度もあり。

評価制度:
近年になって明確な評価制度が導入されたものの、運用面についてはまだ課題があるのではないかと思う。グループ会社も多いので、グループ会社によっては独自の評価制度を導入している場合もあると思われる。
昇給については年二回、評価は上長との面談で決定される。
結構上が詰まっているので管理職になるにはある程度の根気が必要だと思う。ずば抜けた実績を出すのはもちろんのこと、上長や周囲との関係性も非常に大事になってくるので、そこは大企業的といえるのではないか。(いい意味で)

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:成果主義な部分はある。給与は、急に上がることはなく、年2回の昇給賞与面
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回答者: 男性/ セールスアシスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:総合職社員として、グループの子会社へ出向をしていたが休日も関
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:経験が浅くとも、担当を任せていただいたり、何かやりたいと手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルビジネス本部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は1年で3か月分くらいをもらうイメージなので、やや少なめ。在宅勤務
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:特にないと言っていい。退職金はなし、住宅補助は一部の人間には出るが基本
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:研修は、定期的に実施されていました。研修で学ぶことももちろん
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:自分においては休日出勤とかはほぼないですが、土日でもこっこり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルビジネス本部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:正直、配属部署によると思う。もともとグループ会社制を敷いてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:競合におされぎみで、ミッションビジョンバリューでとにかく乗り切ろうと
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:社員の雰囲気が良く、非常に仲が良い。メリハリもあり働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月16日
成長・キャリア開発:自分で考えて数字を出すことができる能力は向上すると思います。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社でして与えられた目標に対して一生懸命頑張る人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月16日
勤務時間・休日休暇:有給を取るのにも一苦労でした。休みたいけど休めない雰囲気が凄
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:客先常駐の仕事なので、人間関係に縛られることがないと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルビジネス本部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助は3年間利用可能。ただし、地域によって補助の限度
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回答者: 男性/ 海外戦略部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:役員陣が強く、売上高・営業利益・経営利益は軒並み安定できる数値を毎年
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回答者: 男性/ 海外戦略部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間には縛りがなく、フレックス制が導入されてる。部署にも
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:住宅補助。社員持ち株会、リフレッシュ休暇オフィス環境:良いビルに入って
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:人間味がある会社。組織体制・コミュニケーション:熱意と行動
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与水準はわりと低めと思います。うち給料低いですからとかは飲み会とかも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:若手が進出できる環境は整っていると思います。配属先によって
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:人やポジションによると思う。時間や休日に関しても、残業が多い
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:有給取得や、代休の取得はしっかりと守られていました。多様な働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グローバルビジネス本部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:有給は非常に取りやすい。上長もオープンに旅行などで有給を取っ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:住宅補助40,000円までが新卒3年目まで(家賃の半分)通勤手当は全額
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:だいぶ働きやすい環境になってきている。女性でもさまざまなことを
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回答者: 回答なし/ キャリアコーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:事業部による可能性は高いですが、19時以降の訪問や早朝6時の
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:若い。リモートワークや在宅ワークなど積極的に取り入れようと
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給はなかなか難しい。毎年の昇給はある程度額が決まっており、グループの
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:可能性を信じる文化が強く、エネルギッシュな会社。組織体制・
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:熱い社員が多く、チャレンジを讃える文化があり、なにかを頑張
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:とても重視していた点もあって申し分ない組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:上場企業でありながら、ベンチャー気質なところも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
仕事を通して身につくスキル:営業力。既存顧客への斡旋、提案もそうですが、新規の顧
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