日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

4.2
(回答:37人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.9
  • 事業の優位性 ・独自性4.8
  • 実力主義4.8
  • 活気のある風土4.5
  • 20代成長環境4.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦3.8
  • 経営陣の手腕4.2

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを494件掲載中。エン ライトハウスは、プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

1038万円 (平均年齢 37.5歳)

回答者の年収範囲

350~10000万円

回答者数

46 (正社員)

回答者の平均年収 :1038万円 (平均年齢 37.5歳)
回答者の年収範囲 :350~10000万円
回答者数 :46 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1,466.7 万円
(平均年齢 38.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
814.7 万円
(平均年齢 33.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
850.0 万円
(平均年齢 47.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
1,050.0 万円
(平均年齢 32.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
1,050.0 万円
(平均年齢 47.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
550.0 万円
(平均年齢 27.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
894.4 万円
(平均年齢 44.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350.0 万円
(平均年齢 27.0歳)
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助等は一切存在せず、給与が全て。
一方で、持株会の充実度や一定役職以上でのSOは非常に魅力的であり、競合に劣らないと想定される。

オフィス環境:
オフィスは駅近かつ、新しいビルのため非常に充実している。
特に東京オフィスは、いきたくなるオフィスだと思う。
もちろん、各支店レベルでは充実度が異なるため、エリア間格差は一定存在する。

口コミ投稿日:2020年12月29日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
2020年時点の情報
福利厚生:
社員持ち株会はあるけれど、住宅補助等日本企業によくある補助はあまりない。
医療費が月に確か3000円以上でていくと、その分会社が補填してくれる制度がありそれは非常にありがたかった。
退職金は勤続15年以下は退職金と支払われ、それ以上だと年金として受け取るかも選べる。
ただ特にマーケティングは15年以上残る人はほぼいないので、退職金として受け取る人がほとんどだと思う。

口コミ投稿日:2020年08月15日
回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部
4.4
2020年時点の情報
福利厚生:会社の株式が購入できます。会社からもサポートがあるので非常に利回りがいいと言えます。その他はこれといった福利厚生はありません。

オフィス環境:アドレスフリーで非常にオープンです。また、無料のコーヒーもあります。東京のオフィスは京橋から直結で東京駅も近く、出張など非常に便利と言えます。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
みなし残業のため残業代が発生しない。裁量権が大きい分仕事量が多く、成長スピードは早いがプライベートの時間を犠牲にする風習がある。

多様な働き方支援:
直行直帰のため、コロナ下でなくてもリモートワークが可能であった。ただし、営業は得意先の状況によるため完全に在宅勤務ではない。

口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は職種によるが、期待値が高い分長くなる傾向にあり、あまり残業代つけると評価が下がると言われたこともあり、正直につけない場合が多いと思う。

多様な働き方支援:
多様な働き方はあり、自由度も高いと思う。服装などの制限もTPOをわきまえれば、どんな服装でもよい

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
扱う商品が多くシェアも高いため、バイヤーの期待値が高く、勤務時間は長くなると思います。
有給消化については本人次第で取れます。取得に際し上司に嫌味を言われる事はありません。

多様な働き方支援:
営業は直行直帰スタイルで、コロナ前からリモートワークできる環境はバッチリ整っています。

口コミ投稿日:2020年09月15日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
外資的カルチャーがどうしてもこのコロナ禍で強くなっていると思う。一人一人の人間は優秀で優しいが、どうしても結果が念頭にありすぎる場合がある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は本当に多く、刺激を受けるという意味ではこの上ない環境だと思う。

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
アグレッシブな人が多く、若い人は特にリア充な人がドンドン入社していきます。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの取り組みについては歴史があり、ジェンダーダイバーシティから始まって最近はGABLEまで、多様性にはとても理解がある会社だと思います。

口コミ投稿日:2020年09月15日
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
向上心が高く、リーダーシップ性に優れた人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
上司部下関係なく意見がいえる、通る環境

口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性だからと差別を感じることはないが、逆に子供がいても仕事量を減らす等の考慮は一切ない。お子さんがいる方々は皆子供を寝かしつけてから夜仕事をしている。

口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
常に女性の上司や同僚が優秀かと、自由に働いている印象がある。

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の割合が年々増えており、扱う商品との相性も良いので女性は働きやすいと思います。リモートワーク中心なので子どもの急な発熱などにも対応しやすいです。

口コミ投稿日:2020年09月15日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
働きがいがあることは間違いないが、結果を求めすぎるが故に個人が息詰まることは多くもったいなく感じる。

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 女性/ sales/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:成長できる。自己裁量権あり、失敗はしてもいい。自分が聞けば教えてくれる人が多いが、自分が動かなければなにも始まらないので、受動的な人には向いていない
口コミ投稿日:2020年06月 8日
回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
自前のトレーニングが充実しており、若手からシニアまで様々な研修を受けています。

口コミ投稿日:2020年09月15日
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
裁量権は確かに大きく、若手でも大手得意先を一人で任せてもらえる環境のため成長スピードは圧倒的に早い。ただし、その分仕事量が多く、長期的に働くにはかなりの体力が必要。実際年次が上の方々も夜中まで働いており、どれだけ効率よく仕事ができる人でも限界以上の仕事が降ってくるため常に仕事が回っていない状況。

口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
成長したいという期待は満たされた。ただやっぱり結局は人と人との相性があるし、うまく歯車が合わない中で、成果を出し続けるのは容易ではない。
心に余裕がある状態をいかに保てるかが、大事だと思う。

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
入社理由・入社後の印象:洗剤もシャンプーもおむつも全く興味がなかったが、入って良かったとつくづく思う。退職した今でもその気持ちに変わりはない。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
事業展望:
日用品のため頭打ちを感じる。特にアジアの拠点が日本からシンガポールに移動してからは、商品に違和感を感じることがおおくなった。

口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
成長性・将来性:製造する商品が、生活必需品である為、技術の進歩によって、需要そのものがなくなる事はない。その点でシェア競争に負けない限り将来性はある。
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
雇用の安定性:数回の面接(3対1)や試験があり、個人の能力や順応性を見極めて雇用するように努めていたこと。また、募集をしているチームのメンバーも面接官として加わることで、一緒に仕事ができるかなどを見極めようとしていた
口コミ投稿日:2016年11月22日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1700万円--万円--万円--万円--万円
年収1700万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給料が絶対下がらないというのが特徴だと思う。
特に入社5年目くらいまではマーケティングは非常に高い比率であがるので、その時には1000万を超えるのも難しくない。ただその後は非常にカーブが緩やかになるので、なかなか上がらない。ただ昨今、インセンティブの割合を各レベルでかなりあげたので業績が良ければ、ひとによってはブランドマネージャーで1500万くらい人もいると思う。仕事量もそれなりに多いが、それに見合う給料額だと思う。

口コミ投稿日:2020年08月15日
回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
10000万円--万円--万円--万円--万円
年収10000万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年俸制なので賞与はありません。昇給は年1回、昇給額は人によってだいぶ差がある印象です。

評価制度:
若手の昇進スピードがとても速く、人によっては3年目位から昇進していきます。査定については職種によって細かく評価する点とその割合が示されているので、ドライに順番がつくイメージです。

口コミ投稿日:2020年09月15日
回答者: 女性/ sales/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
730万円--万円--万円--万円--万円
年収730万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:1年目の給与は五大商社や他メーカーに比べ高い。2年目は課税分の上乗せ、3年目は100万円以上上がる傾向がある。ボーナスなし、年俸制。家賃補助はないが、年収で賄える営業なら資材保管費手当等がある
評価制度:実力主義である。若い上司に紐づくベテランもいる。ギクシャクするかと想像されるが、実力主義に皆慣れているので、中々起きないし、むしろお互いを尊敬していると思う
口コミ投稿日:2020年06月 8日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部
4.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
620万円--万円--万円--万円--万円
年収620万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:実力主義で年俸が決まります。決定した年俸の12分割で支払われます。

評価制度:実力主義です。結果を題した人が評価され、更にいいポジションへ上がっていくことになります。マーケットでは社員同士のシェアの食い合いが多少なりとも起こるので、達成意欲の強い、いわゆる外資系の人が昇進していく傾向にあります。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
個人の裁量に任せられている。基本在宅でも仕事ができるので、すきな時に仕事ができる。
ただ仕事量はかなり多いので、夜、もしくは土日にパソコンを開けることも珍しくない。特に日本での勤務の方がシンガポール 勤務より概して忙しい。

口コミ投稿日:2020年08月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【やりがい・厳しさ】「やりがいを感じる点」は、グローバル企業ならではの視点や戦略、ビジネスの進め方などに触れられること。日々の仕事の中で、活きたビジネス英語を使って仕事ができること。必ずしも流暢な英語ではなくても通じる英語を話す度胸が身に着く。いろいろなビジネス文書やレポートのフォーマットを学んだり、作ったり、英語でのミーティング、プレゼンテーションなどを新人のころから体験することができる。    「厳しさを感じる点」は、ロジカルに仕事を進めるので大概のことは効率的でよいが、ことマーケティングの表現やクリエイティブ関連の話になると話が社内で通じにくい。判断がおかしいことが多い。また、必ずしもある人の仕事の中身や何を生み出したか、よりも、どうやってうまく社内でアピールしたか、で評価のされ方が愕然と変わってくる。下手な純日本企業よりも、ものすごく社内政治が評価や出世に影響する。外資は実力主義、などといって勘違いしては絶対にいけない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【やりがい・厳しさ】「やりがいを感じる点」は、グローバル企業ならではの視点や戦略、ビジネスの進め方などに触れられること。日々の仕事の中で、活きたビジネス英語を使って仕事ができること。必ずしも流暢な英語ではなくても通じる英語を話す度胸が身に着く。いろいろなビジネス文書やレポートのフォーマットを学んだり、作ったり、英語でのミーティング、プレゼンテーションなどを新人のころから体験することができる。    「厳しさを感じる点」は、ロジカルに仕事を進めるので大概のことは効率的でよいが、ことマーケティングの表現やクリエイティブ関連の話になると話が社内で通じにくい。判断がおかしいことが多い。また、必ずしもある人の仕事の中身や何を生み出したか、よりも、どうやってうまく社内でアピールしたか、で評価のされ方が愕然と変わってくる。下手な純日本企業よりも、ものすごく社内政治が評価や出世に影響する。外資は実力主義、などといって勘違いしては絶対にいけない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
2009年時点の情報
働きがい:部門によって違いがあると思います。マーケティング部の仕事に関しては、プロセスどおりに社内的なレポートやプレゼンをする仕事+その他雑用といった感じで、プレゼンの成功?などにカタルシスを感じられるひとにとってはやりがいを感じられる職場だと思います。本当の意味での仕事のクオリティ、いかに効果的で良いプランを安いコストで実施するか、といったことよりも、要領よく筋が通ったように見えるプランを作って、仕事の中身は外部や誰かに丸投げ、といった人が評価されます。予算はわりと潤沢なので、上の人間のアイデア?らしきものをなんとか形にして実現してあげると喜ばれます。そういったことに矛盾を感じないで順応していけるひとにはやりがいを感じられる職場なのではないでしょうか?
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
2012年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本残業は奨励されていない。奨励と言う言葉を使うことさえ憚れる。 与えられた業務を時間内で遂行することが大前提。  突発的なトラブルが起こったとき(それさえ起らないように計画していかなけらばならないのだが) のみ上司に許可をもらい残業する。 自分の勉強の為、(資料が会社にあるので) 残っている人はいるがそれは残業ではない  海外とのTVミーティングでよるにいる人もいる。その場合は決められた期間内にその分どこかで時間差出勤をしなければならない。 そのばあい2時間の夜間ミーティングで 昼間2時間遅く出社する というにできるが、0.3hrの残業時間3割増し分はきっちり払ったもらえる。 さすがグローバル対応が出来ている!
口コミ投稿日:2015年12月15日

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の回答者別口コミ (58人)

  • マーケティング
2021年時点の情報
    男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 701~800万円
3.72021年時点の情報
  • マネージャー
2021年時点の情報
    女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 501~600万円
3.72021年時点の情報
  • マネージャー
2020年時点の情報
    男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 901~1000万円
3.92020年時点の情報
  • アカウントマネージャー
2020年時点の情報
    女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 1501万円以上
4.82020年時点の情報
  • マーケティング
2020年時点の情報
    女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 1501万円以上
4.72020年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

GMOインターネット株式会社
WEBアプリケーションエンジニア ★100%自社内開発★世界No.1の福利厚生を目指す上場企業★ 正社員
月給20万円以上+賞与 ※想定年収:420万~620万円北九州オフィス「GMO kitaQ」/北九州市小倉北区米町1丁目1-21 ◎転勤なし!
ナカシャクリエイテブ株式会社
労務 ◎事業基盤は盤石/マネージャー・スペシャリストの選べるキャリア 正社員
月給23万円以上+賞与年2回、残業代全額支給本社:名古屋市天白区井の森町205番地 ※転勤なし
株式会社サンウェル
海外技術者向けの人材派遣営業|求職者対応メイン|英語力が活かせます! 正社員
月給23万3000円以上 ◎想定年収:316万円~450万円神奈川県横浜市中区山下町51-1読売横浜ビル2F(日本大通り駅 徒歩4分)
株式会社プロフィットセンター
通販のオペレータースタッフ ★夜勤なし/残業は月10時間ほど★完全週休2日制★あなたの成長をサポート 正社員
月給22万円以上+交通費全額 ★賞与年2回★昇給あり■福岡第2センター/福岡市博多区博多駅前3-23-12 博多光和ビル6F ◎「博多駅」より徒歩3分
大成木材株式会社
受発注業務担当 ◆創業69年目の安定企業/未経験歓迎!/月給23万円以上/完全週休2日制 正社員
月給23万5000円以上+各種手当+賞与 ※経験や年齢を考慮本社/東京都練馬区東大泉3-19-7 ◎西武池袋線「大泉学園駅」より徒歩3分 ◎転勤はありません。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
業界 その他
URLhttp://jp.pg.com
所在地 兵庫県神戸市東灘区向洋町中1丁目17
従業員数600名
設立年2006年
資本金23200000000 円
代表者スタニスラブ ベセラ     
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(802人)/口コミ(5100件)

平均年収(正社員)366万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:20代女性が事務職として勤務できる正社員に近い待遇で働ける沢... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(464人)/口コミ(3676件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(469人)/口コミ(2972件)

平均年収(正社員)272万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドレッサー(販売員) / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 店長
給与制度:○店舗スタッフ昇給は年1回。賞与は原則なし各種手当…地域手当... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(397人)/口コミ(2237件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / コーディネーター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業部
企業カルチャー・社風:創業時のベンチャー精神を大切にしていて、創業の日には新規事業... (続きを見る)

株式会社夢テクノロジー
(3.1)
株式会社夢テクノロジー

回答(197人)/口コミ(1627件)

平均年収(正社員)335万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:男性 / クラウドエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:かなり柔軟な会社だと思う。本社では変化... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(232人)/口コミ(1421件)

平均年収(正社員)299万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によります。自分が行っていた就業先は8時30... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.8)
株式会社セノン

回答(188人)/口コミ(1388件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(191人)/口コミ(1148件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(129人)/口コミ(961件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.8)
株式会社全日警

回答(137人)/口コミ(944件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警備 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属現場による月に2日程度の指定休は取りやすい。24時間勤務... (続きを見る)