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P&Gジャパン合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
840万円300~1700万円68

(平均年齢37.6歳)

回答者の平均年収840万円
回答者の年収範囲300~1700万円
回答者数68

(平均年齢37.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
898万円
(平均年齢38.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
805万円
(平均年齢35.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
886万円
(平均年齢44.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
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P&Gジャパン合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括本部

4.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:
福利厚生は手厚い方で、特に不満はなかった。

オフィス環境:
基本は直行直帰だが、東京と神戸に大きい拠点を持つ。営業企画などオフィス勤務になる場合は席もある程度決まってくるが、フィールドの場合は必要に応じて空いてるスペースを使う。会議室なども充実していて不満はなかった。

P&Gジャパン合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Human Resources

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:
日勤者はフレックスタイム制でリモートワークも申請により可能。有給は100%使用推奨。年末年始まとまって1ヶ月近く休む社員もいる。

多様な働き方支援:
副業は申請することで可能。フレックスなのでコアタイムに出勤していれば好きな時間に出勤退勤可能。

P&Gジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあり、逆に挑戦や社内でパフォーマンスが、昇給や昇進につながるのでやるのは必須。風通しについては組織によって異なる部分もあり、必ずしも良いとは言えない部分がある。

ダイバーシティ・多様性:
会社はかなり前から多様性、ダイバーシティに力を入れており、その専属チームが定期的に情報発信している。グローバルな会社なので、かなりそこには力を入れている。

P&Gジャパン合同会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 女性/ 営業統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:
若い世代だと男女の1学年の構成はほぼ同等と、他企業と比較して女性が多い会社なので、特に女性だからと言って不利と感じることは全くありませんでした。管理職にいらっしゃる女性が仕事・プライベートともにハードワークな方が非常に多いです。

P&Gジャパン合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:
パフォーマンスと結果に対して、高いコミットメントが求められるため、精神的なプレッシャーはある程度負荷になる場合があります。
評価項目がたくさん存在しており、多くの物事に対してトラッキングが発生し、できていないことがあるとなぜできないのか、どうすればできるようになるかを突き詰めて考えさせられます。

働きがい:

ワークライフバランスは人や部署に大きく左右される。会社全体の取組としてワークライフバランスを重視してはいるが、若手のうちから責任の重い重要な仕事を割り振られるため多くの人はハードワークを扱いられることになる。
ただし、土日はしっかり休めるため(土日に働く場合は特別な申請が必要)  所調外資系企業の中ではホウイト寄り、日経メーカーと比較するとハードといったレベル感だと思われる。

P&Gジャパン合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社理由の妥当性において、裁量に関しては予想以上に大きかったが、雑用のような作業も意外と多い。
育成制度については受動的な姿勢じゃ享受できない。自分から学びに行かなければせっかくの制度を活かしきれない可能性が高い。雑用に近い仕事を切り捨て、社外の関係者に対応してもらいながら作業をすることが大切になる。

P&Gジャパン合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括本部/ エリア統括マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:
優れたマーケティング力とそれを実行できる優秀な社員が揃っているところ。

事業の弱み:
人の入れ替わりが激しいため、業務の引き続きが不十分なケースがしばしばあります。

事業展望:
堅調に推移して伸長すると予想します。

P&Gジャパン合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:
昇給は毎年ごとの業績に対してあり、良い結果をだせればその分給与にも反映される。賞与は新卒者はあるが、中途者については役職がつかないと支給されない。福利厚生などの各種手当はかなり良い。

評価制度:
昇進については年功序列ではなく実力主義が基本で、昇進・昇格は毎年あるわけではなく、本人がそれを望み、結果を出し続け、そのタイミングが来れば昇進できる仕組み。