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株式会社日立コンサルティングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないものの、入札要件に必要だったりするため育成に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員は年々増えていっている。性別問
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性採用は新卒・中途と
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
女性の働きやすさ:いいえ。ただし、女性男性と差がないので、そもそも家庭との両立が
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性だからといって変に評価を低くされることはなく、成果を出せば
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女性の働きやすさ:育休産休を取る人は多いし、それで昇格が遅れることはない。ただ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児社員に対してフレックスタイム、リモートワークが認められて... 続きを見る

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