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株式会社プレアデスのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:良くも悪くも数字が全てです。結果さえ残せば未経験だろうが年齢も関係なく
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:半年の一度の人事評価があり、その中で昇給か減給が分かります。昇給につい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月28日
成長・キャリア開発:1つの分野に特化している対応の人材業と比べると、社会情勢に応
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリア事業部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:自己研鑽で自ら仕事に時間を費やしている人が多いと思う。自分
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給はグレード制売り上げや日々の勤務態度によってグレードが評価されるイ
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回答者: 女性/ 人材コンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:研修はあるものの、マニュアルを聞くだけ聞いて翌週からはすぐに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:退職金などはない代わりに、業界でも高めの給与・賞与という形で還元される
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1時間の強制残業あり、ノー残業デイの申請をすると月
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 0万円 0万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給については、成果を出せば出すほど給料が上がるグレード制。半期の達成
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材コンサルタント

3.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなりしっかり管理されており、ベンチャーの中ではか
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
多様な働き方支援:月に2回ノー残業DAYというものを設けている。最近はここ1年に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:会社内にオフィスグリコや自販機、リフレッシュスペースがあるなど、職場環
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回答者: 男性/ 人材コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:キャリア形成に関してはメンター制度があり、直属のメンターが色
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口コミ投稿日:2021年01月09日

回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
455万円 --万円 --万円 --万円
年収 455万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界未経験でスタートする場合は他社と比較しても給与は高い。毎日1時間~
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:年齢差などは仕事に影響せず、縦社会ではなくフラットな環境。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:営業なので、積極的にチャレンジする姿勢はその分しっかり評価
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:育休・産休制度が整えられているのは、女性としては安心できる点です。実際
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
働きがい:基本的には、テレアポが仕事であると考えた方がいいと思います。求職者に対
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
勤務時間・休日休暇:残業は月に30~40時間程度。営業という仕事で残業無しという
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:社会問題の解決をテーマとしている紹介会社だと思います。いわ
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝お休みで、比較的休みが多い職場だとは思う。ただ、休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義ということは入社前から聞いていたので大き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝休みだが、土日に取引先から電話が来ることはある。
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社独自のグレード制で、成果を出せば出すほど月収や賞与は上がります。在
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:人が入れ替わりまくるので、カルチャーや社風というものは無い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。簡易的なフレックス制度を取り入れているので、2年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:新規事業が始まる際などは、自分の意思で異動可能組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:通勤手当はしっかりでる。家賃補助は一切でない。月一回の納会の費用や毎月
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:毎月30時間以上の残業は発生しますし、そもそも人材業界という
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に研修充実と聞いていたが実際には、チーム配
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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新人や若手であっても、とにかく成果を出せば水準以上の給与や賞与がもらえ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリア事業部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:業績が悪ければそれを改善するために残業は発生する。ただ、会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:月1回のランチ代や、月1回の納会のお金が出る通勤手当はしっかりと時給さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月21日
成長・キャリア開発:新規の事業に対してかなり積極的。日々の業務に常に新しい刺激が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:全体的に若く、同世代が多く個人的には仕事のしやすい環境だと
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