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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
働きがい:介護や保育部門に限らず、人材確保に困っている業界のために動くという基本
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:流れ作業のようにとにかく数をこなせば誰でもキャリアアップ可能
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:資格は特になし福祉業界の人材不足に貢献できると思い入社したが
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:1時間の残業が必須です。土日祝休みですが、求職者との面談が入
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回答者: 男性/ キャリア事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:ベンチャーとして邁進している感じはあり、社員は総じて人柄が
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:各役職ごとにミッショングレードというものがあり、その段階に給料が設定さ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝のお休みで、休日出勤などは基本的にはありませんでした。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月21日
勤務時間・休日休暇:仕事をする上で必要な残業時間は発生するものの、基本は土日祝の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月20日
企業カルチャー・社風:業界でナンバー1を目指そうというベンチャー的な意識が高いで
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 0万円 0万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:前職と比べて大幅にアップ。成績に見合った形で給料も上がるため、明確でわ
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:働きにくくはない。という感じ。基本定時+1時間が暗黙の了解。こ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:住宅手当や寮などは無く、通勤手当のみといった形ですね。オフィス環境:立
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回答者: 男性/ 転職コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:社長第一主義。社長の現場介入がすごすぎ。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 整備士チーム/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は確実に休めた。しかし人材紹介業のため、求職者に合わ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリア事業部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:自分の考え方をそのまま営業に反映できるので、マーケティング能
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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリア事業部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務が直接反映される給与制度。ボーナスの掛け率が総支給に反映されるのは
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回答者: 男性/ 転職コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:福祉系の人材とうたっているが、それ以外の人材紹介も多数増えると思う。
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職も複数在籍しているので、男女関係なく平等に評価され
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
事業の強み:保育や介護に限らず、新しい領域の開拓にも積極的。柔軟な発想や実行力は
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口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 390万円 0万円 0万円
年収 410万円
月給(総額) 390万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人材未経験でも給与が高い半期の結果で給与が上がるため比較的上げやすい賞
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:福利厚生はほとんどないです。退職金や家賃手当がないので初任給などは比較
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:20代から30代の社員が中心、ベンチャー的な思考で新規の事
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回答者: 男性/ キャリア事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:福祉業界の人手不足を解消できる仕事と思って入社し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:平均年齢が20代後半前後で、比較的若い会社というこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:社会保険など最低限の福利厚生はありますが、特筆すべき待遇はありません。
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:業務は淡々とこなすのみ。組織体制・コミュニケーション:皆横
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回答者: 女性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月25日
勤務時間・休日休暇:20:30完全退社とは打ち出してるが、終電まで残る人もちらほ
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材コンサルタント

3.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:ある程度、成果を残せばインセンティブとして返ってくる。また、社員のモチ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリア事業部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
事業の強み:在庫リスクなどを抱える事業ではないので、高収益化しやすい。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:売り上げを上げることを追い求める社風組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:いい意味でも悪い意味でも実力主義(営業成績主義)の会社なので評価制度に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ コンサルタント

1.9
口コミ投稿日:2021年02月13日
成長・キャリア開発:リーダークラスになって軽く数字出したらすぐに転職しましょう。
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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 6万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円
給与制度:完全に実力主義。営業ができ売り上げを残せる人は給与も上がっていくし、売
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:数字を出していると、半期毎に社内のグレードが上がり、給与や賞与額も上が
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