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ビッグローブ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月20日
新規事業への取り組み:全社挙げて、アイデアを募集している。社内の掲示ディスプレイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】なじみやすい風土ではあると思います。派遣
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】最初はチャレンジしやすいと思ったの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長との懇談会も半期に一度あります。あとは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない環境だと思います
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視です。過程はさほど報告レ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】あまり自由度はないと思います。上記どおり説明が多く何も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】ユニット制度を導入されたため、個人ひとりひとりの頑張り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】自主的な勉強会はありますが、会社として
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】基本的なものとか、一部技術ギークなものはありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ほぼ個人で決められます。予算会議などど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】異文化交流会などの場でしょうか。お酒を交わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】異文化交流会はあります。部署間を超えた交流の場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】週一回と給料日はノー残業デーとなっています。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】日本の平均並みと思います。働きにくいところもあれば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めづらくなりました。やはり過程を意識しないので、説明
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】ワークバランスライ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】20%。ただし、月に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートは大切にできる。 残
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】基本的には1ヶ月前に申請が必要だが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】創立記念日。 30歳、40歳、50歳
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べる。 時短はその分給与も削
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】比較的多くの女性社員が復職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日はノ
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回答者: 男性/ 運用統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 運用統括部

2.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:アサインされる部署や業務によって変わりそう働きがい:隣の芝生
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回答者: 男性/ 運用統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 運用統括部

2.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:暦+会社独自のカレンダーオフィス環境:部署によって固定席とオープンスペ
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回答者: 男性/ 運用統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 運用統括部

2.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:熱意があればあるほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とてもわずかな金額ですが、派遣社員にも、ボーナスやインセンティブと言わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どこの会社でもあることだと思いますが、社員並みの仕事を行っていても、派
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月18日
多様な働き方支援:プライベートに合わせて休日や早退などもしやすく、仕事とプライベ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月18日
オフィス環境:休日をとりやすい勤怠面で緩やかなため働きやすい環境です。 威圧的な人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月18日
オフィス環境:モチベーションの維持が難しいかもしれません。 外資やベンチャーが向い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月04日
勤務時間・休日休暇:雇用契約を締結する派遣会社によって、それぞれ異なります。一般
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12:00~13:00学校のように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】正社員であれば可能。親会社
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