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ビッグローブ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート本部、業務品質管理部/ プロフェッショナルスタッフ

4.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
もともとはNECのPCVAN事業部だった組織が独立してインターネットプロバイダーとして事業を行っている自由な社風

組織体制・企業カルチャーの改善点:
KDDIに買収されて、少し窮屈な感じがするがこれは社会的責任のある事業であるためやむを得ない

回答者: 男性/ 企画本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:元々NECの通信が独立したということもあり、真面目な社員が
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:年功序列が否めない。組織体制・コミュニケーション:風通しは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:風通しはよい方だと思う。組織体制・コミュニケーション:規模
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
組織体制・コミュニケーション:稼ぎ頭のインターネットプロバイダ事業に注力している
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:自由席を離れても特に何も聞かれないプライベートを聞かれるこ
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:困ったとき、悩んだとき、分からなかった時に助け合う人柄のよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】もともと親会社が変わったことも
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署と上司によりますが、比較
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月10日
企業文化・社風・組織体制:スピード感がありません。プロジェクトをまとめる、引っ張
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】キャリアアップを積みたい、ガ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署と上司によりますが、困っ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月10日
企業文化・社風・組織体制:のんびりしています。困ったら、助け合う雰囲気はあります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12:00~13:00学校のように
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