回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
本当にごく一般的な給与制度だった。賞与についても年2回の1ヶ月ずつの支給だった。
残業代は100%支給なので、残業をする人が多かった。
評価制度:
昇進、昇給はほとんどないと思っていい。現状受けている保守案件で利益を上げている状態なので、昇給させると経営が苦しくなる。そんな雰囲気があった。
本当にごく一般的な給与制度だった。賞与についても年2回の1ヶ月ずつの支給だった。
残業代は100%支給なので、残業をする人が多かった。
評価制度:
昇進、昇給はほとんどないと思っていい。現状受けている保守案件で利益を上げている状態なので、昇給させると経営が苦しくなる。そんな雰囲気があった。