回答者： 男性/ 中国調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調理場 中国調理課/ 副課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 32万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昇給は年に一回でしたが、数千円から一万円程度でした。賞与は年に2回ありましたが、合わせて1ヶ月程度分でした。どちらも大きなアップはありませんでしたね。手当も交通費が出てた位でした。ただ、特殊な資格を持っていた場合申請するとその資格にあった手当がつきました。
評価制度:
昇進にはある程度ルールがあったみたいですが、所属部長が推してくれると特例で上がっていきました。
若いスタッフは年功序列でしたが、ある程度上になってくると実力も見て差別化をしてました。
昇給は年に一回でしたが、数千円から一万円程度でした。賞与は年に2回ありましたが、合わせて1ヶ月程度分でした。どちらも大きなアップはありませんでしたね。手当も交通費が出てた位でした。ただ、特殊な資格を持っていた場合申請するとその資格にあった手当がつきました。
評価制度:
昇進にはある程度ルールがあったみたいですが、所属部長が推してくれると特例で上がっていきました。
若いスタッフは年功序列でしたが、ある程度上になってくると実力も見て差別化をしてました。
株式会社ホテルオークラ札幌の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら