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ダイサンドット株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】研修日程は3〜4日だったと思います。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】先輩が常に気を配ってくれる風土はありました。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】機械操作についての
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】全くない 定時(17時)か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い 常にできていない個所を指摘する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】低い トップダウン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い 常に高いレベルを要
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2.6
東京都豊島区西池袋3丁目1-15西池袋TSビル 3F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【やりがいに感じる点】やりがいを感じることはないです。改善活... 続きを見る
3.4
大阪府東大阪市菱江4丁目6-50
メーカー・機械
回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働きがい:私の場合は前任者との引継ぎの期間が1か月ほどしかなく、仕事を... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西淀川区竹島2丁目6-18
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
成長・キャリア開発:資格の取得に手当が付きましたので、積極的に取ろうと頑張れる方... 続きを見る
2.4
三重県桑名市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】会社を退職するときの引き継ぎが難... 続きを見る
2.7
兵庫県加古川市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修制度は未熟。自分から学ぼうとしてもカリキュラムが充実して... 続きを見る
3.8
東京都大田区北馬込2丁目50-16
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【スキルアップのための取り組み】結果を文書化して会社の資産と... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いと思います。... 続きを見る
3.2
大阪府八尾市南植松町2丁目34
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:30手前までは、経験は積めるが、そこからは物足りない。働きが... 続きを見る
2.9
兵庫県神戸市兵庫区浜山通6丁目1-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【社員の仕事へのモチベーションの高さ】所帯だけが大きく、三流... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市名東区極楽349東進マンション1A
メーカー・機械

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(1件)
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