組織体制・コミュニケーション:会社規模が大きいためか店長以上のクラスは聡明な方が多い印象。...
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同じ業界の企業の口コミ
4.1
東京都品川区北品川５丁目１１－３
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.0
東京都新宿区新宿１丁目３６－７川本ビル ３Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社会貢献意識が強く、また少数精鋭のため社長と社員との距離が近...
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3.4
東京都千代田区九段南２丁目３番１号青葉台1ビル5F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ PS Agent/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:色々な国籍の人が働いていますし、社内イベント等もパーティーっ...
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2.9
東京都港区六本木610-1六本木ヒルズ森タワー35階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.1
東京都大田区羽田空港３丁目３－２第１旅客ターミナルビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:自分のいる部署の人たちは解るが他の部署との交流が全くないので...
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4.0
東京都中央区小伝馬町ビル ５Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に自分が希望する仕事を選べることが多いと思う。営業もか...
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3.5
東京都港区芝２‐29‐10
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長が公言している通り、オーナー会社であるため、決定事項が明...
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2.9
大阪府大阪市北区豊崎３丁目２０－１インターＧビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:各部署が少人数制のため、それぞれが独立して自分の仕事をしてお...
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3.0
東京都中央区銀座１丁目１５－６銀座東洋ビル ５Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ イベント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは近い関係なので相談はしやすい環境であるが、狭いコミュ...
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2.7
東京都中央区晴海18-11トリトンスクエアY棟27F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:中途入社が多いからか、一体感がない。皆が組織の一員としての自...
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株式会社ゴードン・ブラザーズ・ジャパンのカテゴリ別口コミ（14件）
株式会社ゴードン・ブラザーズ・ジャパンの回答者別口コミ（4人）
- 金融 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年07月26日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
4.3
最新の回答：2016年01月17日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
4.0
最新の回答：2015年08月01日
会社の評判・口コミ ライトハウス
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）業界
株式会社ゴードン・ブラザーズ・ジャパンの評判・口コミ
株式会社ゴードン・ブラザーズ・ジャパンの企業カルチャー・組織体制
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ゴードン・ブラザーズ・ジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 金融/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
リスクカルチャーは意外に保守的。
この規模の会社としては社員の成長に対するサポートに熱心。
経営陣の意向、考えの社員への共有が弱い。誰がどのような理由で意思決定しているのかが伝わって来ない。
組織体制・コミュニケーション:
プロ集団度であり、連携意識は高い。
サポートスタッフも優秀であり、働き易い環境。
フラットな組織であり、社長、上司とも(時間さえ合えば)話し易い。
中途入社ばかりなので、新入社員に温かく、直ぐに仲間になれる。
ダイバーシティ・多様性:
4〜5カ国の出身者がいる。男女の人数のバランスは悪くないが、女性の管理職はいない。