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アシュリオン・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。アシュリオン・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを196件掲載中。ライトハウスは、アシュリオン・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ その他、営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:
裁量権は少ないかもしれません。ただ、個人の感じ方による部分がありますので、前向きに捉えていただけると活躍のチャンスは無限大にあると思います。

成長支援制度:
リスキリングによる支援はあり、自身の目指すべき方向性をもっている方であれば成長のチャンスは多いにあります。

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回答者：男性/ その他、営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:伸び代は少ないかもしれませんが、外資系企業として、グロ

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回答者：男性/ その他、営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:自身が伸ばしたいと思うスキルにおいては充分に意向は汲

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:入社後の業務の割り振りが殆どないので自分で仕事を見つけなくて

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回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SCM/ Manager

3.4

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:資格取得や研修は手を上げれば参加できる環

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回答者：男性/ その他、営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:申告すれば費用負担も検討してくれる風土。英会話補助もある。働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:研修は人事の自己満感が強い働きがい:小さい会社なので。自分で

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:・定期的に人事研修あり・自己学習支援制度あり働きがい:・特に

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回答者：男性/ 営業企画・マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:自分で何か目標を持てば時間は確保できる。社内の教育制度も一応

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月09日

成長・キャリア開発:中途採用のみの会社。未経験でゼロから学ぶことを前提にしていな

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回答者：男性/ ファイナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月09日

働きがい:以前はすべてのチームが一丸となって会社全体をよくしよう！という空気がみ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：人を育てようという社風ではない。先輩・上司次第。面倒みの良い部署・先

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回答者：男性/ 調達管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービスセンター/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:仕事の専門性が合えば伸ばせる。働きがい:個人の尊重。休暇取得

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】ほとんどいません。相談に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】コアバリューと称して風通しの良い企業風土を作ろう

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任は役職に関係なく、負わされます。配属される

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：顧客が唯一でとそのグループ会社とのビジネス展開に特殊性があり、付き合い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：伊藤忠商事の研修制度に参加しているため、年二回会社負担で受講できます

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社だけの会社です。ただ同じレベル、同

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】基本的には提案はいくらでもできるし、それ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】部門や上長次第です。上長が保守的だ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】飲み会や食事会などはプライベートにはよくやっています

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事はほとんど

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】特に処罰などはされることはありませんが、結局上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】クリスマスパーティやウオーキングイベントなどをやっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果主義です。ただし年次の業績評価では、その

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】多くの役職者は、自分の仕事や地位の保全に懸命で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】ルーティンでは日々他部門との連携で業務を行っていま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立はしやすいと思います。有給はとりやす

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣と仕事をすることはありません。ディレク

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】システムの改修、開発にやたら時間を要す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイデアは否定はされないが、下からアイデア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】会社の規模は大きくないが、特定の部署との関

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】一部のメンバーは社長へ定期的に報告会にて発表を行っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】他部門との調整が必須なので管理職であっ

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会社名	アシュリオン・ジャパン株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.asurion.co.jp/
所在地	東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー10階

従業員数	169名
設立年	2004年
資本金	414百万円
代表者	マーク・スティーブン・ガニング
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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