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フォルシア・ジャパン株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:事業部によって言いにくいが、全般的には技術力は強い事業の弱み:日本語
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回答者: 男性/ Sales manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:退職金制度あり。あとは少しだが、ランチの補助もある。生命保険も会社持ち
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:部門間の風通しが良い組織体制・コミュニケーション:組織はフ
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回答者: 男性/ Sales manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいと思う。日本の会社はしらないが、特に女性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:充実していますオフィス環境:オフィスは保土ヶ谷にありは立地的には不便な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:日系企業より良い評価制度:どっちかというと実力主
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:フレキ勤務多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:あり働きがい:英語を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:部署によって難しいかもしれないですが、全般的にはに女性の方には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に女性に有利なものは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】諸先輩の、意見経験も参考にして新しい取り組み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】会社のカルチャーから基礎教育を行うべき。中途
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】システムは、ある。社員、マネージャー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】仕組みがあっても、時間の余裕が無い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】日本語の教育がない。日本のやり方に取っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】日本事務所は、人が少ないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】教育には、力を入れていると思う。Web
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】教育等のシステムは、グローバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】会社の新しい取り組みに抜擢され新しい新鮮なア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:空調は、他の外資と同じく、温度が低い。外人に合わせており、日本人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:社員を育てる仕組みはグローバルで確立されている。ウェブ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性が多く書類仕事等任せられているように見えます。日本の会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:新しい綺麗なオフィス。サイズ感も外資。広くて綺麗、打ち合わせスペー
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2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:派遣が多いため、本当に責任のある仕事は任せられていない。正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:現在客先から受注している仕事が無い。全て新規の売り込み。少人数で、なん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】良い所は、日系企業のようなへんなしがらみが無い所。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性は業界的にもつらいと思うし、家庭があると非常に厳し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】これも特にありません。ただ早く帰りたい人は帰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事をしようとする気持ちがあれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは自身が望め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】比較的にそこについては縛りはない。業務などによるし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特に決まったものは無く、必要に応じて、英語の個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】これについては完全に人による。ただ業務が忙しくなけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】代休はある。あとは、メモリアル休暇として年に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】こういったものは外資なので特に存在しない。交流
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