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新卒入社

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:
フランス系の企業なので外国人社員は多い。
英語やフランス語が標準的に飛び交っている。
ただし完全に縦割り組織。 他部門の話になれば全くわからない。
経理もチームも完全に別。また逆に管理部門ですら横断的な判断や管理をしていないので
足並みはなかなかそろわない。
その部門のことだけをする職務なら問題ないと思うが、業務として横断的にみる必要がある場合、
ステークホルダーが多く、苦労すると思う。
部門ごとにやり方が違ったり、当然ながら人が違うのでまとめるのに時間はかかる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の比率は高い。
語学を磨くには良い環境だと思う。
多様性は満たせているが、一方で共通性に難があるかなと。
違いがあることは問題ないが、仕事のやり方や認識において共通項が少ないのは難点といえる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:事業部によって言いにくいが、全般的には技術力は強い事業の弱み:日本語
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回答者: 男性/ Quality Assurance/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
組織体制・コミュニケーション:組織としては属人化が激しいため、人が抜けるととにか
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回答者: 男性/ Sales manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:退職金制度あり。あとは少しだが、ランチの補助もある。生命保険も会社持ち
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:部門間の風通しが良い組織体制・コミュニケーション:組織はフ
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回答者: 男性/ Quality Assurance/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:通勤手当は全額出ていたはず。オフィスは3年周期で変わるらしく、今の勤務
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回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しているため、働きやすいが、スーパーフレ
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回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:非常にチャレンジな環境。足の引っ張りあう文化。助け合うこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成績評価は成果・結果でなされるが、日本のお客様の期待に反する反応を示す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:外資系のメーカーなので仕事は日本のお客様と海外本社や工場とのコミュニケ
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本的には自由に取れる。職務の調整が必要だという認識。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】良い所は、日系企業のようなへんなしがらみが無い所。
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回答者: 男性/ Quality Assurance/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:完全に放置された状態からスタートし、上からのサポートなども期
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:退職金制度や申し込めばコンビニなどで一部費用負担してもらえる。オフィス
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 67万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:部署によるかもしれないが、基本的には給与は十分にもらえている。評価制度
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回答者: 男性/ Sales manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいと思う。日本の会社はしらないが、特に女性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:充実していますオフィス環境:オフィスは保土ヶ谷にありは立地的には不便な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:日系企業より良い評価制度:どっちかというと実力主
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:フレキ勤務多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:現在客先から受注している仕事が無い。全て新規の売り込み。少人数で、なん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:あり働きがい:英語を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:部署によって難しいかもしれないですが、全般的にはに女性の方には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性は業界的にもつらいと思うし、家庭があると非常に厳し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】これも特にありません。ただ早く帰りたい人は帰
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:部門によるかもしれない。管理系の部門はあまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事をしようとする気持ちがあれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:自動車の内装部品の受注活動、設計、開発、生産準備、量産まで手掛けている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:海外拠点とのWeb会議がありますので、夜になったり、早朝に会
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回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に複雑な組織だっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは自身が望め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】比較的にそこについては縛りはない。業務などによるし、
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回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすい、女性には、働きやすい環境
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:日本に生産拠点が無いので、なかなか受注にたどり着けない。また、実務経験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に女性に有利なものは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】諸先輩の、意見経験も参考にして新しい取り組み
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