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女性
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】会社のカルチャーから基礎教育を行うべき。中途
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:社員を大切にする風潮があり、会社側からクビにしたりしな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:開発に入るとなかなか有給休暇は取りにくいです。最近は減りまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:空調は、他の外資と同じく、温度が低い。外人に合わせており、日本人が
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回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:通退職金制度はあります。チケットレストラン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で盆休み、正月、ゴールデンウィークとかは10連
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2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】システムは、ある。社員、マネージャー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:社員を育てる仕組みはグローバルで確立されている。ウェブ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】仕組みがあっても、時間の余裕が無い。
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2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】日本語の教育がない。日本のやり方に取っ
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2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】日本事務所は、人が少ないので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特に決まったものは無く、必要に応じて、英語の個
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2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】教育には、力を入れていると思う。Web
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2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】教育等のシステムは、グローバ
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2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性が多く書類仕事等任せられているように見えます。日本の会社の
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2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】会社の新しい取り組みに抜擢され新しい新鮮なア
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2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:新しい綺麗なオフィス。サイズ感も外資。広くて綺麗、打ち合わせスペー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】これについては完全に人による。ただ業務が忙しくなけ
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口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:叩き上げや業界に詳しい人、経験者は少ないです。英語の語
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口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:立地が良い、福利厚生が良い、外資系なのに退職金がある、フランス本社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】代休はある。あとは、メモリアル休暇として年に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】こういったものは外資なので特に存在しない。交流
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口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:街中過ぎる、外資系なのに日本人社員の英語のレベルがイマイチ、実務経
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2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:派遣が多いため、本当に責任のある仕事は任せられていない。正社員
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口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので基本的に残業はありません。開発で忙しい時はも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給はとりやすいほうかと思う。そうした文化はフラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】ビジネスセンターの真ん中に建物があるの
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