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株式会社エム・オー・シーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
360万円255~540万円10

(平均年齢29.2歳)

回答者の平均年収360万円
回答者の年収範囲255~540万円
回答者数10

(平均年齢29.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
335万円
(平均年齢27.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
366万円
(平均年齢29.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳329万円350万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エム・オー・シーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給に関しては年功序列ではなく、資格取得を行ったり業績が上げられないとほとんど上昇しない。その点でおいては給与制度は働いているとはいえる。しかし客先によっては業績が上げにくく、良くも悪くも普通の人材派遣会社といえる。賞与は業績により額が変動する。

評価制度:
客先常駐が主なので評価されにくいと感じられる。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部

2.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には毎年昇給していきます。住宅補助制度があります。ボーナスはあま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:所属の部として売上に貢献しており、自分の功績があれば評価してもらえます
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:サラリーマン必須能力のゴマスリが出来る人は、上がりやすい。ビジュアルが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が少ない上に、業績連動とか歌って、50割減とかある。逆に50割増し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は5-6年勤務しても他社新卒に劣ります。 30近くになってようやく多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料自体はそこまで少ないはないが、残業代がなかなかつけられない。結果的
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株式会社エム・オー・シーの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:福利厚生は充実してない。退職金は前払いとして5年目くらいから毎月支払わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
福利厚生:退職金など、社員に払う制度で廃止して問題ないものはことごとく廃止、変更
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