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株式会社かんぽ生命保険の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスは4.3ヶ月分必ず毎年出てた。一般職の家賃補助は無くなった。評
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売促進部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 15万円 0万円 45万円
年収 330万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:年収は同業他社と比べて低いです。年収を上げるよう社内から意見は出ている
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列で毎年少しづつ昇給はあります。賞与も毎年出ていますが、給与自体
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 2万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は何2回出る。毎年同じくらい。通勤手当も全
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 40万円 20万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列同業他社よりも低い水準のようである。評価制度:年功序列新卒採用
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 内部監査部/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 30万円 190万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 190万円
給与制度:定期昇給は55歳まで。住宅手当はマックス2.8万円までだが、社宅がすご
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回答者: 男性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務・人事部

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一般的に年功序列制度がいきています。仕事ができない人でも、年齢があがっ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与が本当に上がっていかない。一般職だと年間1000円も上がらない程度
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 内部監査部/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 30万円 190万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 190万円
給与制度:役職等より年功序列の方が賃金に与える影響は大きい評価制度:総合職は早め
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回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 26万円 1万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に一回ある。ボーナスも夏と冬合わせて4ヶ月分くらい。その他に手
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回答者: 女性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 勤務

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列制度。在籍年数により徐々に増えるシステムである。評価制度:上司
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業が多いため、残業分が厚い。基本
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資産運用関連

2.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 1万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 160万円
評価制度:年功序列でした、徐々に改正が進んできています。これまでは管理職にも自動
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回答者: 女性/ 企画職・事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:業界の中では給与水準が低いです。賞与は年2回。自社の業績だけでなく、郵
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 5万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:新卒採用は年功序列でほぼ一律で昇給していく。評価制度:年に一度人事評価
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:役職が上がるとある程度大きな額で昇給される。評価制度:基本的には年功序
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 20万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 157万円
給与制度:国家公務員をベースにした、終身雇用制に基づく給与体系評価制度:その時の
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回答者: 女性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は低い。初任給は高卒の初任給と同様。ボーナスは年2回でるが業績によ
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回答者: 男性/ 内部監査部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:あまり格差はない。評価制度:実力主
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回答者: 男性/ リテール管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与に関してはグループ横並び。手当に関してもある程度充実している。特段
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般職は、総合職より給料が低いにも関わらず、仕事の差がないため、働くモ
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回答者: 女性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はあるが、年数千円程度で、ほぼ
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年あります。賞与も年に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:まあまあいいです。評価制度:面談や産業医の方とお話しする機会もあります
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定時昇給制。評価制度:評価制度が給与等に結びついている印象は余りない。
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:営業ならともかく事務職で入社するのはやめておいたほうがいいと思います。
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 30万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:一般職の給与は他社と比べて非常に低いです。昇給はありますが微々たるもの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は本当に低い。学生時代のバイトの方が貰えてたという声が多くある。し
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:企画、総務系は仕事量や内容に比べて給料が安過ぎる。営業系はかなり開きが
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 --万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ほぼ残業はなく、毎日同じ作業の繰り返しで一般職で手取り17万ほど。育児
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険金支払査定/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の生命保険会社と比較しても、かなり給与は低いと感じる。昇給もかなり少
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は基本的に少ない。仕事内容を考えたとき妥当な部署、そうでない部署が
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回答者: 男性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主計部/ 主査

2.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 44万円 8万円 100万円
年収 670万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列型の給与体系で、基本的には勤続年数に応じて昇給していきます。た
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年々少しづつ昇給していく。賞与はあるが、年々下がっているように見える。
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回答者: 男性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2020年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 2万円 80万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:休みが取りやすい分、給料が安い。39歳主任で基本給23万円程度。なお、
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