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株式会社ゆうちょ銀行の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】労働組合の組合員で有れば、100パーセント強制的に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】基本的に個人に担当の仕事を与えられるので、責任あ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】若手社員までは定期的に研修が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】充分であると感じるが、チームプレーなので、休めない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】個人差がある。図々しいくらいの人は100%
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】会社のブランド力。お客様からの信頼
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】基本的には十分だが、休日闇出勤をしていたので、休む
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】平社員は100パーセ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】窓口担当だったので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:休日については、労働基準法、労働協約に基づいているので、週休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:能力実力評価制度を謳っているが、正しい評価は、されていない。中間管理職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
会社の安定性:株式会社として上場されたが、国が株を保有している間は安定性はあるか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
雇用の安定性:国営企業から民営化移行時に、大量の退職者を出し、非常勤職員として雇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長・キャリア開発:株式会社として上場されたが、まだまだ、国営企業の体質が抜けき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長性・将来性:電電公社、日本国有鉄道、郵政省と民営化移行してきたが、今までの税
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
事業での社会貢献:国営企業時代に全国津々浦々までネットワークを張り巡らせ、不採算
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
福利厚生:以前は、全国有名観光地に保養施設がたくさんあったが、民営化移行時に売却
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:国営企業の時から、郵政事業庁、日本郵便、ゆうちょ銀行と段階的に、3分の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:制度として、産前産後の休暇、育児休暇は確立されているが、後補充
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:当時は、国家公務員として雇用されていたので、ほぼ強制的に4週
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:民営化に向けて、組織が改編されていくにつれサービス残業も見て
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】配属部署により期間は様々だが(3〜6カ月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:古い郵便局では、窓口、事務室の環境は良いとは言えず、予算執行と現場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】投資信託販売業務研修、端末機操作勉強会な
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3.2
口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:当時は、国家公務員として雇用されていたので、雇用の安定性は、問題な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:所属先にもよるが、仕事の状況に合わせた柔軟な変更がなかなか出
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3.2
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:産前産後の休暇、育児休暇は、今、社会で一般的になりつつあるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:当時は、国家公務員として雇用されていたので、勤務時間管理も厳
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】あまりない。自分から先輩や 組合で知り合った他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:比較的新しい郵便局では、窓口、事務室とも広さ、明るさ、換気空気清浄
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格手当てあり。年三回の顧
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】デパートでの接客体験、窓口英
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:残業は毎日2時間くらいある。土日は休みであり、カレンダー通り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はノルマが無いと思っていたが、想像以上にあ
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:プラスの意味でギャップがありました。こんなにも意
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