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株式会社ゆうちょ銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:社員同士仲が良く風通しは良いと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融サービス/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:社風が古い。古い考えの上司が多い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 渉外部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外部

2.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼ無い。他の銀行がやっていることの追随。定
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:基本的にはホワイトである。しかし、本社勤務なら残業時間が多
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回答者: 女性/ ファイナンシャルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:一言で言うと、保守的・閉鎖的な会社。地域総合職から総合職へ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:基本縦割りが残っています組織体制・コミュニケーション:部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当課長

3.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:他の金融機関よりものんびりしていると思いますが、投資信託や
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:自分の昇進とキャリアアップが進める組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
ダイバーシティ・多様性:男性の育児休暇取得も推進されているものの実績や人柄ありき
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外部

3.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:基本お堅いが本社は若手社員も多く、思ったよりは柔軟に仕事が
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回答者: 男性/ 外回り/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:民営化から10年以上の時間が経過しているが公務員時代の人が
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:商品や取り組みは業界内で出遅れることが多いです。国が株式を
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回答者: 女性/ 窓口サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義。女性が多いため粘着質ではある。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:チームワークを重んじており、個人よりも集団で仕事する機会が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:元々が公務員であったため、民営化したと言えど、The日本企
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回答者: 男性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 渉外部/ 担当課長

1.5
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:官僚的。上司の許可を得てから動かないと後でひっくり返される
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回答者: 男性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:もともとが公務員なので、社風や考え方は古いまた同業他社と比
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回答者: 男性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 渉外部

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
組織体制・コミュニケーション:他社では分からないが、内部通報もあまり機能していな
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回答者: 男性/ 金融営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口サービス/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業。年功序列で決まる。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外部

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:縦割りの文化は否めないが、若手も多く挑戦しやすい環境ではあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:風通しは支店によると思いますが良好的
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:配属されるところによると思いますが、そこまでコミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
組織体制・コミュニケーション:職場は風通しが良く、社員同士のコミュニケーションも
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回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:数年前まで、とても古い職場体質でした。今はだいぶマシにはな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・多様性に関するミニ研修があるため、世間と
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回答者: 女性/ ファイナンシャルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
組織体制・コミュニケーション:店舗による。フレンドリーで話しやすい人もいれば、感
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション:昭和気質の上司は必ずどの支店にもいると思います。(
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも郵便局組織とのつながりが大きく影響している。組
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 渉外/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:いかにミスなく作業をこなすかが重要。新しいこと、斬新な考え
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回答者: 回答なし/ CS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
組織体制・コミュニケーション:上司によっては厳しい場所とゆっくりできる場所差があ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:紙媒体が多く、銀行はどこもIT化しているが、そういう点で遅
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回答者: 男性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:ガツガツ働いていくというよりかは、平和に何事もなく生きてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
企業文化・社風・組織体制:年功序列、正確には勤務年数序列です。責任の軽重よりも勤
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:古い体制が根付いています。新しいことをするというよりは、昔
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回答者: 女性/ 地域基幹職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:年功序列。基本的に既存のもの重視で新しいことを積極的にやっ
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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