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株式会社ゼネラルリンクの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
383万円240~700万円41

(平均年齢27.3歳)

回答者の平均年収383万円
回答者の年収範囲240~700万円
回答者数41

(平均年齢27.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
363万円
(平均年齢26.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
405万円
(平均年齢29.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
423万円
(平均年齢29.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳398万円550万円21
30~34歳426万円700万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ゼネラルリンクの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PRソリューション/ マネージャ―

4.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年2回、昇給のタイミングがある。
基本は半期の成果に応じて昇給していく。

評価制度:
年功序列はなく、成果次第で給料が上がる。
3年目まではじりじりと、4年目以降で活躍していれば幅が大きい。

回答者: 男性/ SEO・WEBディレクター/人事・採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 10万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は半年に1回、上司と評価面談がありますので、目標達成やアピールをす
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:査定では実績や今後期待されている役割にマッチした上げ幅だった。手当も充
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒で入社をすると、初めはなかなか昇給昇格が大変かもしれませんが、ある
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒で入社をすると一はなかなか昇給昇格が大変かもしれませんが、あるライ
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回答者: 女性/ ウェブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回昇給があります。何かしらの成果を残していて、アピールができれば
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:数字を出した組織が評価されるという当たり前の評価になっていますただし近
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Web/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 4万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:経営状況に応じて、昇給額の変動が激しいとは思う。ただ、よっぽどの事がな
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 6万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給年2回賞与なし給料は上がりづらいです。有給も取りづらくかなり残って
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:1年目2年目の社員は上がり幅に困惑もあるかもしれないが、自身の成果次第
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は年棒制。前年の活躍により、今年の年収が決まる。退職金はなし、ボー
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
306万円 25万円 0万円 0万円
年収 306万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレード制です。昇給がありましたが、どの点を評価していただいたのかは不
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回答者: 女性/ ウェブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果を出していればあがります。成績が悪ければステイの時も多いです。住宅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2021年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果を残せば起こしただけ給料に反映される制度になっているがボーナス等の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB事業部(リンクアンドパートナーズ株式会社)/ メンバー

2.5
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は年俸制になる。賞与はなし。評価制度:年に2回査定がある。達成した
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB事業部(リンクアンドパートナーズ株式会社)/ メンバー

2.5
口コミ投稿日:2021年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。ボーナスはない。家賃補助と飲み会補助などの手当てがある。新卒で
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回答者: 女性/ ウェブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなく年俸制です。また、昇給も部署によってとても異なる様子で、運が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は難しい。評価制度:営業は、完全実力主義。成果を出せていないと、難
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回の昇給、昇格のチャンスがあります。査定は定量評価と定性評価に分
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与はありません。昇給は年2回あります。評価制度:社内コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月のKPIを達成していれば、昇給は少額だができる。ただ、KPIはとて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇格はタイミンによる。賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成績と定性面での評価により
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与、残業代はなし。中途に優しく、プロパーはなかなか給与があがらない評
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度では個々の目標をベースにしており、目標自体が時間をかけて作る傾
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
322万円 --万円 --万円 --万円
年収 322万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:KPIに対しての達成度と自己評価から算出される仕組みだが、達成度の影響
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなく年俸制によるもの。年2回給与が変わるので、実力次第では上に行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は基本的に不透明です。よって、個々がキャリアパスを描き辛く、実
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株式会社ゼネラルリンクの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:会社から2駅圏内の物件に住んでいれば、毎月2万円住宅手当として支給され
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:適用範囲が決まっていますが住宅手当はあります。通勤手当は全額支給です。
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3.3
福岡県福岡市中央区天神2丁目4-5デイトンビル 2F
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
評価制度:風通しのいい風土であり、成果がみとめられる環境かと思います。... 続きを見る
3.8
沖縄県那覇市おもろまち11-12那覇新都心センタービル5F
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回答者: 女性/ Web広告運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:昇給の機会は年に2回あります。設定した個人目標に対しての着地... 続きを見る
2.5
東京都渋谷区道玄坂1丁目16-3渋谷センタープレイス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年4回の目標設定があり、達成率に応じた給与変動がある。営業職... 続きを見る
3.6
東京都千代田区四番町6東急番町ビル
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:業務の難易度に対して給与が設定され、固定給として反映される。... 続きを見る
3.3
東京都江東区豊洲5丁目6-15NBF豊洲ガーデンフロント
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:実力主義のため、若手のうちからしっかり評価される... 続きを見る
2.7
東京都中央区銀座7丁目13-8
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:役割等級制度が用いられる事となり、旧給与制度から新給与制度へ... 続きを見る
3.9
愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
評価・昇給制度:定期昇給は年1回(勤続手当)、昇進昇格での昇給チャンスは年2... 続きを見る
3.6
滋賀県栗東市川辺104番地3
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:第二新卒、中途で基本給が変わりますが営業は結果に応じてインセ... 続きを見る
3.8
鹿児島県鹿児島市上之園町25-33macose PARKSビル
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:交通手当や家族手当などの各種制度が整っています。賞与は年2回... 続きを見る
3.7
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー28F
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