口コミ投稿日:2021年05月14日
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 社員
2.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
回答者: 女性/ サーバーエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
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3.0
東京都千代田区神田小川町3丁目10新駿河台ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:新人研修にも利用しいている別荘が2件とリゾートマンションを所...
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3.0
大阪府大阪市中央区本町2丁目3-14船場旭ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
京都府京都市上京区千本通元誓願寺上る南辻町369-3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟 29F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ フルスタックエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部門/ なし
福利厚生:住宅補助なし、寮なし、通勤手当あり、退職金なしオフィス環境:...
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3.5
東京都港区港南1丁目6-31品川東急ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:一般的なものはあったと思う。福利厚生は特に不満がなかった。住...
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3.6
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
東京都目黒区目黒3丁目9-1目黒須田ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.6
東京都千代田区神田佐久間町2丁目18化粧ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:住宅補助はない。通勤手当は全額出る。オフィス環境:オフィスは...
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3.0
大阪府吹田市江坂町1丁目16-17
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:福利厚生は一般企業並みです。
しかし、有給休暇を取りにくい雰... 続きを見る
しかし、有給休暇を取りにくい雰... 続きを見る
2.8
東京都台東区台東4丁目19-9山口ビル7
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
福利厚生:家族手当、住宅手当がありました。妻、子供1人、本人名義の住宅...
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株式会社クロスパワーのカテゴリ別口コミ(65件)
株式会社クロスパワーの回答者別口コミ(10人)
- インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年10月12日
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月10日
- インフラ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年09月14日
- SE 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2021年08月22日
- システム部 / インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年05月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クロスパワーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
現状、特筆するような福利厚生はない。しかし、(活用されず廃止される事が多いが)定期的に新しい福利厚生が告知される為、福利厚生を充実させようとする会社側の努力を感じる。
オフィス環境:
感染症対策でリモートワークを推進しており、出社する人はまばら。ビルは古いものの、2~3年前にオフィスをリフォームしており内装は小綺麗。社員数と比較してスペースが狭くデスク配置に四苦八苦していたが、リモートワークによってその問題も緩和されている。