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株式会社クロスパワーの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月16日
成長・キャリア開発:
研修と言える制度がほぼありません。ビジネスマナーについての研修はしっかり実施してもらえますが、IT研修については研修と名付けて自習することがほとんどだと思います。未経験歓迎だと言いますが、未経験の成長できる環境になってないです。

働きがい:
社会への貢献度が見えないので働きがいを感じにくい環境だと思います。下流工程の案件が多い、2年以上テストの案件だけ回ったり向いてない案件だけ回って退職してしまう人が少なくないです。

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月16日
事業の弱み:営業部の連絡がなってないです。顧客のメールに返事しないこともあるそう
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月16日
福利厚生:寮がありますが、寮費が1年に6000円上がります。給与はほぼ上がりませ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月16日
勤務時間・休日休暇:常駐先で働く時に常駐先の休みの日には有給消化なしで休めるのが
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が少なくて賞与は基本給の100%ぐらい。昇給しても基本給は全然上
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回答者: 女性/ サーバーエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:寮の完備はしっかりとしている。オフィス環境:プロジェクト先勤務なので滅
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回答者: 女性/ サーバーエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:賞与は少ない。昇給は頑張り次第。評価制度:頑張れば客先常駐の担当の判断
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回答者: 女性/ サーバーエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホームページの理念と、実際の入社後の会社の取り組
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回答者: 女性/ サーバーエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:残業が多い時は多いが、繁忙期でなければ比較的定時に帰れるのは
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回答者: 女性/ サーバーエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月05日
働きがい:それなりの裁量を与えてくれるので、自分で考えて行動できる環境。「こうし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もう少しだけ給与があがればモチベーションが上が
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