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エリーパワー株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:
安心安全な電池であることは相当なアドバンテージではあるが、何分海外製品と価格面では太刀打ちできなきほどの差が有るが、自社のアドバンテージでは埋められない差がある事も事実。価格競争に巻き込まれないようにブランディングをしているが、価格が高く、大和系以外からの注文が見込めないことが大きな課題である。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の強み:電池性能。資金調達力。事業の弱み:技術力。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業の強み:安全性を高めた製品の開発・製造であると
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
事業の強み:安心安全な電池事業の弱み:価格の高さ新しい電池の開発の遅れ電池を活用
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の強み:蓄電池業界は政府の後押しでかなり明るい。同社製品も比類なき安全性が強
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
仕事内容:間接業務が非常に多い印象。ラインに入っている製造作業者が、業務中に資格
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:【他部署との関わり】社員数が増加してきてはいるが、まだまだ300人程度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:【他部署との関わり】とはいえ、本社と地方事業所ではまだまだ温度差があり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
成長性・将来性:会長のカリスマ性が高いが故に、次世代がどれほどの引き継ぎができる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:こじんまりとした会社、創業10数年とはいえ、まだまだこれからの業界なの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:部署内庶務(各種備品発注、各種支払処理)、営業事務(受発注、取引先との
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:こじんまりとした会社、創業10数年とはいえ、まだまだ中小企業なので、人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:2回ほどの面接で、採用されているようだ。事務職は派遣社員から正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:退職者も多い。特に次長クラスの退職が目立つ。実際、この人がやめたら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
仕事内容:最後にいた頃には仕事らしい仕事はなかった。色々なことに新規チャレンジさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長性・将来性:日経新聞で蓄電池をマーキングしてみて下さい。毎日のように世界中で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:市場規模が20兆円と言われる中、供給が全然各社追いついていません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:若手とベテランの融合を社長が推進しています。お互いの長所を伸ばして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:社会貢献度は製造業においてトップクラスではないでしょうか?蓄電
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:営業事務。営業部の電話対応。見積り作成、受注、納期調整、データ入力等。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
事業での社会貢献:自然災害がある度、注目度が上がる。災害支援のため、ポータブルの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長性・将来性:商品自体がとても注目を浴びているため、成長性、将来性は非常に高い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年09月30日
社長の手腕:社長は、高齢であるが、今でも資金調達、会社のブランド構築に尽力してお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:仕事量に対し従業員への還元が少なく、サービス残業も常態化して... 続きを見る

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