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株式会社リバークレインの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:
指定されている資格を取得するとお祝い金が出る。

働きがい:
一人一人の裁量が大きく、改善を自分主導で動かすことができる。
提案をはねつけられることもなく、しっかり聞いてもらえる雰囲気があり、自身の業務を「やらされている」感がない。
目に見えて改善できたときはとても達成感を感じる。

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:全て自社で賄っている。意思表示すればけっこう希望の職種を行う
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回答者: 男性/ 倉庫職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:ひたすら倉庫内での梱包・ピッキング作業なので自分が知識や技術
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:研修はあまり充実はしてないと思います。自ら学ぶ姿勢が必要にな
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回答者: 男性/ JCS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月13日
成長・キャリア開発:SMBCで研修があります。バイク免許の取得
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり資格を取得すると支援として資格に応じた手当
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、資格を取得したらいくらもらえるといった報
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回答者: 男性/ マーチャンダイジングテックグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーチャンダイジングテックグループ

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
働きがい:バイクが好きなのであれば趣味に直結する仕事で業界内の影響も強いので働き
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:各種資格取得に対し、お祝い金
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
働きがい:ただの「営業」に留まらず様々な案件に携わって多様なスキルを磨くことがで
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回答者: 男性/ モトマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:前述した評価を毎月実施していることに通ずるが、管理職は新卒を
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回答者: 女性/ サプライチェーン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:バイクの免許や事務系・IT系の資格など、対象の資格を取得する
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部門/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:やりたいという強い意志とそれに見合う計画があれば実践させても
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月10日
成長・キャリア開発:関数やプログラミングを積極的に学ぶ風潮がある為、そこは自分の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:自社のサイトの運営業務がメインになるので、部署にもよりますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:バイクの業界は狭いですが、その分新サービスがダイレクトに業界に響いてき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:バイク以外のことは皆無なので、面白味を感じるところが限られる、またバイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:ほとんど教育らしい教育はなく、OJTが中心です。教えてくれる先輩がこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:まれに社外セミナーに参加させられます。また、分析セミナーなど、貴重な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年04月17日
成長・キャリア開発:開発をしていましたが、独自開発のため身につくスキルがありませ
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回答者: 男性/ 企画・開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:部署間の人材交流制度がある。基本的にOJTで仕事を覚えていく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年11月07日
働きがい:ベトナムにオフショアがあるので、基本的な開発は日本国内ではしません。そ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年11月07日
教育・研修:教育・研修制度はほとんどありません。部署に応じて決められた書籍による
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
成長・キャリア開発:システム開発から保守まで、一貫して携わることができます。その
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月19日
成長・キャリア開発:スキルアップしやすい環境ではある。働きがい:入社間もない人材
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
教育・研修:1人あたり5000円の予算内での書籍の購入ができます。しかし、Ama
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
成長・キャリア開発:近年、当社では海外ビジネスやオフショア開発にも力を入れており
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
成長・キャリア開発:IT技術、特にWEO系の進化は早いので、意識的に習得していか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
働きがい:完全自社開発のため、仕様の策定や利用するオープンソース、開発スケジュー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月09日
働きがい:エンジニアとしてバイクに関われる仕事はなかなかないため、そこに働きがい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:まあ社員全体でその年の予算を達成しよう~!っていう雰囲気はすきですね。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時社員数が少なかったので色々な仕事を手作りの中でやっていく状態だった
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:研修制度は二人一組で行い一か月ほど行ってから一人の仕事に就き
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
働きがい:人間関係もそれなりに良く、安定した環境だったので問
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:ひとそれぞれの能力にあわせて、レベルアップの場を設けてくれる
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