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回答者別の社員口コミ(ブライザ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 HW設計 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 HW設計
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 60000万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 60000万円
賞与(年) 0万円
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 60000万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 60000万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:ランク制度によって数値化さてたため、現状の位置が明確になって
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 60000万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 60000万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:ランクによる昇給制度が設けられており、外勤先のチャージ単価を基準
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 60000万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 60000万円
賞与(年) 0万円
賞与:その時期になると、郵送で支給額が送られてくるが、団交などはなく評価されるポ
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回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事の裁量権:具体的な回路構成については、レビューは必要であるがある程度はこちら
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回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:技術的な知識はもちろんのこと、ものづくりの全体的な流
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回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがいを感じるポイント:設計業務を行っているが、製品が出来上がって問題がないと
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 60000万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 60000万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:チャージ単価が主軸でランク分けされるようになり、以前より数値
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 60000万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 60000万円
賞与(年) 0万円
賞与:組合がないので団交などはなく、会社の売り上げなどで増減されるとされているが
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回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:基本的にものづくりではなく、人件費で利益を得ているので急激な下降はな
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回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかくまともな昇給制度がないので昇給しない。そ
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回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格手当てはある程度細分化されて明確になっている。経験が浅い
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回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:コロナ前は技術社員の交流を接客的に深めるイベントなあったと
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回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:昨今は残業を強制されないので自分のペースで仕事ができる環境な
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回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:技術力があれば男女は関係な
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回答者: 男性/ HW設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:住宅補助は会社借入契約で5割支給。前は6割だった。通勤手当は全額支給退
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ブライザ株式会社の回答者別口コミ (76人)

  • HW設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年05月31日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月29日
  • サービスエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年01月23日
  • 設計職 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年02月02日
  • 技術者 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月09日
  • 事務業務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年12月31日
  • CADオペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年09月12日
  • 製造技術部 / フィールドエンジニア / エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年03月28日
  • 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年07月15日
  • 大阪営業所 / なし / ソフトウェアテスト 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年11月14日
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