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ブライザ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:キャリアアップのための研修を行なっていました。対象内の人は年
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回答者: 女性/ 内勤社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:120日の休暇+有給奨励5日なので不通に休めます。多様な働き
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回答者: 女性/ 技術派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:未経験者でもポテンシャルがあれば名の知れたOEMで経験を積む
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:育休産休も取りやすい環境にあると思います。営業と話がしやすいの
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回答者: 女性/ 内勤社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ややインフラか最新に追いついてい
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回答者: 女性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業の弱み:マージン率が同業他社と比べて、低い
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回答者: 女性/ 内勤社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性社員は事務職に多い傾向
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:社風なのか分からないが、とにかく連絡が遅い。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:技術者社員にはブラザー制度というものがあったが管理社員はとく
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:全体的に給与は低い。人事制度が新しくなると聞くが詳細がわかりにくく運用
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:営業はキャリアアップできる環境が整っていない。営業スキルはあ
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新しい評価制度が出来ていたが活用されてるのか不明。ただ、その評価制度も
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあまり感じない。全国転勤なので、結婚したタイ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:原則入寮で、家賃と管理費の半額払ってもらえるため負担は少ない。それ以外
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:外観先にやると思うが、働きにくく
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月02日
組織体制・コミュニケーション:3ヶ月ごと1回営業所の説明会ありまる。会社営業実績
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口コミ投稿日:2020年01月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては新卒で入社した場合3年間は必ず昇給するという仕組みがあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
仕事内容:個人主義であるため、他の営業や拠点と協力したり、他事業部と交流をする機
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
オフィス環境:職場のビルは新しめのため綺麗で、フロアにある御手洗や休憩所も清潔に
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口コミ投稿日:2020年01月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に昇給、賞与に関する面談はありません。額に関しても振り込まれた際
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
勤務時間・休日休暇:年に6回程度土曜に出勤が発生します。4回は拠点毎に会議を行う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
オフィス環境:私の配属された営業所は比較的綺麗で利便性もよかったのですが、配属さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
多様な働き方支援:とにかく営業の転勤が多いです。1~2年と同じ拠点で活動できない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
仕事内容:営業職であった分、個人の裁量で判断できる部分や提案の機会はかなり多かっ
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月02日
勤務時間・休日休暇:派遣先により違いますが有給休暇は自由に使えます。通常一週間前
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月02日
福利厚生:住宅補助あります。ワンルームのみですが部屋はきれいで安全なところにして
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
成長・キャリア開発:大手自動車メーカー及び大手家電メーカーとの取引先が多いブライ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
女性の活躍・女性管理職:現段階では、女性技術者の人数は増えてきてはいるが、男性の
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにより変動がある為、勤務時間や残業は増減の幅があ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
成長性・将来性:未経験でも安心して働けるよう、研修制度や資格取得の為の支援が充実
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:有給は普通に申請すれば問題なく取れます。突発的なおやすみでも(病気休暇
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:みなし残業制だった。一般社員として働いている分には特別残業が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術者派遣の業界を知らずに入社したため、入社後に
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:1年目は賞与は一律、一時金として5万円です。夏の賞与が積立がないために
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:少しずつ女性の管理職登用が行われ始めていた。その頃は産休の実績
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