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回答者：女性/ 治験コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:
外部の認定資格をとっても給料に反映されず、昇給もほとんど無いため働きがいがあまり無い。
最近はオンコロジー領域に力を入れているため、知識を深める目的で成長意欲が湧く人もいるよう。
自分次第で疾患の勉強をしたりする等、やる気次第で知識もつくかと思うが、給料に反映されることはほぼ無いためモチベーションが上がらない。
治験コーディネーターという職種上、マルチタスクをこなす力や計画管理の力は多少ついたと思う。

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回答者：女性/ 治験コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:働きがいは、あるのかなとは思います。治験で関わる被験者様との

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回答者：男性/ CRC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月19日

成長・キャリア開発:CRCとしての成長はあまり見込めないキャリアチェンジもあるが

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回答者：女性/ CRC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:SMO協会の認定CRC試験の受験料を補助してもらえる。認定更

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回答者：女性/ CRC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:社内研修はたくさんあります。社外研修は場合によっては自己負担

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回答者：女性/ 治験コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:外部のCRC試験を受験したが、合格したからといって何も社内評

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回答者：女性/ 治験コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月19日

働きがい:患者さんや派遣先医師から感謝の言葉をいただくことが多く、働きがいがある

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回答者：女性/ CRC/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:社内認定試験やSMO協会のCRC認定試験も受けました。社内研

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】仕事面でもプライベート面でも、何かとすぐ相

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

働きがい：新薬開発という、とても社会貢献度の高い仕事だと感じる。治験に参加した患

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

教育・研修：中途採用の場合、社内研修は3日程度。医療機関でのOJTが主となってい

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

教育・研修：年次ごとに、社内の認定試験がある。自身のスキルアップはもちろんのこと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

働きがい：事務職だとダイレクトに役に立っていると思うことはあまりありませんが、C

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回答者：女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:自分が担当した薬が世の中にでるとやりがいは感じると思います。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】独自の研修を設けてい。さかしそのシステ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】治験コーディネーターとしての仕事以外の経費の部分も必要

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】慢性的に人が少ない中で、恐

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】基本は担当医療機関に直行し病院やクリニックの中で働くの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ラダーがある。ただあまり意

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】担当施設や担当疾患によってプロジ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】他部所との調整が上手く行ったとき、また元々あるやり方

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】ドクターやナース、事務員さん、製薬会

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回答者：女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:自分が携わった試験薬が世の中に出回った時はやりがいを感じまし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】まだ世の中に発売されていない薬の初期段階から関わるこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】会社期の昇格基準はあるが、仕事に活きていない。ただ何と

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】チーム制を敷いているが、トップによって対応がバ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】チーム制を敷いているため個人で抱え込むことは少

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回答者：男性/ CRC/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床研究推進部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:教育体制はしっかりしており、知識を得る機会は多かった。働きが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから実践の中で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】月に一度研修があったが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり感じられない。日常の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】特にないが、職種がら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】薬の知識は増えると思うが、普通

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特にいな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】不明。上司により

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会社名	株式会社アイロム
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.irom.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１０－２飯田橋グラン・ブルーム

従業員数	291名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	森豊隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 病棟 / なし成長・キャリア開発:研修制度は充実しているし、希望すれば院内の様々な研修や勉強会... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / ルート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / サービス / 無し成長・キャリア開発:社内研修など豊富。優秀な人は外部研修もある。働きがい:ルーチ... (続きを見る)

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