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株式会社シッククリエーションの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:ガソリン代は毎月計算をして支給されます。自宅と担当教室の往復以外にも、
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回答者: 男性/ 教育事業部 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:基本的には若者が多いので活発なイメージもありますが、人柄の
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回答者: 男性/ 教育事業部 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月10日
事業の強み:会社の強みというのは教育業に強く、今までの歴を考えても経験や実績がし
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月10日
事業の強み:教育やスポーツ関係の仕事は今ではどこにでもあると思いますが、今の時代
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関しては、個人の成績がだけでなく、仕事に対しての取り組みも評価し
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回答者: 男性/ 教育事業部 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月10日
福利厚生:退職金はまだ会社の歴が浅いためわかりません。住宅補助はありませんが寮や
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回答者: 男性/ 教育事業部 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:会社での勤務経験を通じて、その時代にあった取り組みが出来てる
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回答者: 男性/ 教育事業部 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売り上げや数字だけではなく、その人の人間性や会社への貢献度なども評価さ
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回答者: 男性/ 教育事業部 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月10日
勤務時間・休日休暇:会社でのワークライフバランスとしては、塾は8時間、スポーツは
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回答者: 男性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制度があるため、頑張った分が給料として返ってくる。講習会
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の入社は中途ということもあり年齢的にもだいぶ遅
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回答者: 男性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
ダイバーシティ・多様性:子どもの教育サービスをやっている以上なかなか多様さを受け
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給は年1回で、出店数が増えるだけ管理職も必要になり、自然と昇格や昇給
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
働きがい:子どもたちに教育を授ける仕事ですが、知識的な教育だけでなく、人間教育を
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回答者: 男性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:いろいろなことにチャレンジして発展していく必要があるので、専
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月10日
組織体制・コミュニケーション:社員がそこまで多くないのが影響しているかもしれませ
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく誰にでもポストへのチャンスはあると思います。昇進・昇給
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては他の同業者と比べても決して超過が多いとは思
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
勤務時間・休日休暇:2021年度は年間休日数108日に加え、有給休暇5日取得があ
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
勤務時間・休日休暇:基本的には一人で仕事をすることが多いです。自分のペースで仕事
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回答者: 男性/ 教育事業部 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待は中途採用でなにも経験して来ずに入社
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回答者: 男性/ 教育事業部 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月10日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。比率は圧倒的に男性が多
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月10日
働きがい:方向性は会社が決めるものだと思っていますが、どうやって目的を達成してい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月29日
会社の安定性:今から伸びていく会社だと思っています。ただ、中間層の社員が少ないの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:子どもと触れ合える仕事なので、子どもの成長と自分が成長しているのが肌で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与自体は高くはありません。自分の夢、子ども達の為にという気持ちとスタ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
福利厚生:サービス残業はあります。お客様の信頼を得るための手段として用いる方法に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
給与水準:基本給は少ないです。役職について常に上を目指す!自分の夢のために今はし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
働きがい:各担当コーチに一つの教室を任されるので自身の力量次第で教室の雰囲気がガ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
成長・キャリア開発:社会人としてのあり方や一人の大人としての行動について考えさせ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月29日
事業での社会貢献:運動ができる子だけのスポーツ教室ではないので、一人一人を細かく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業理念の浸透:企業理念は良いと思うが、コミュニケーションを取らせるあまりにプラ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:事業部によって清掃するポイントが異なり、車内や教室内の清掃、片付け
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
社内制度:インセンティブとして入会を取った数だけもらえるので頑張った分が入るのは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
社内制度:インセンティブのみでボーナスなど他はない点。コミュニケーションを取らせ
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