口コミ投稿日:2021年07月21日
口コミ投稿日:2019年08月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月28日
口コミ投稿日:2019年08月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月28日
口コミ投稿日:2017年05月26日
口コミ投稿日:2020年08月04日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.3
岐阜県岐阜市本荘中ノ町8丁目8-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:中途採用者が非常に多い。5回、6回目の転職者も散見され、行き...
続きを見る
3.6
東京都港区虎ノ門4丁目1-1神谷町トラストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都品川区西五反田2丁目19-3五反田第一生命ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
東京都港区虎ノ門4丁目1-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
北海道札幌市中央区大通西10丁目4-16ダンロップSKビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:退職者が多く発生しており、求人は常に掲載されていますが社員数...
続きを見る
3.1
東京都豊島区西池袋2丁目41-8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都渋谷区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDXビル北 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.2
東京都豊島区西池袋3丁目30-4K&Hビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:ほとんど客先常駐の仕事なので、色々です。アサインされる現場に...
続きを見る
3.1
東京都港区高輪3丁目5-23SIA高輪台ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部
事業の強み:事業の強みは、会社が大きい点、売上が安定している点(貸し倒れ...
続きを見る
株式会社エキサイトのカテゴリ別口コミ(44件)
株式会社エキサイトの回答者別口コミ(8人)
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月02日
- 技術部 / 社員 / 組込みエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月31日
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年08月25日
- SE 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年07月21日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2020年01月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エキサイトの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 組込みエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 社員
基本的な割合を説明すると
客先派遣が8割
受託開発が1割
社内開発が1割
となっている。基本的に社員の数が少ないので、任せられると仕事量も責任も相対的に高くなる。
そのため未経験で参入しても、成長する気概とスキル向上が見込めなければ淘汰される可能性が高い。逆に言えば、若手でも活躍の場を与えられるので、風通しが良くなる。