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株式会社ヤマザキ物流のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 回答なし/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
372万円 31万円 7万円 10万円
年収 372万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 10万円
評価制度:配車などに向いていそうな人がピックアップされて、昇進するのかと思います
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入る前は大手企業のドライバーとして意識高く明るい
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業の上限時間60hギリギリに合わせて稼がせてくれ
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回答者: 男性/ トラックドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2021年03月04日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が、長すぎる為、集中力が落ちる、定時では帰れません。
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月18日
福利厚生:退職金はあります。他については本当にない。オフィス環境:親会社のヤマザ
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み:ヤマザキグループという超巨大企業の運送部門なので、安定感は群を抜いて
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上司のさじ加減一つ。デジタコの点数重視。評価制度:正直言って不透明。最
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:親会社のヤマザキ製パンの子会社のためヤマザキ製パンの福利厚生が使える。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性ドライバーならではの気遣いがいきて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】無事故表彰の金額が残念ながら少ないと
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月18日
女性の働きやすさ:内情は別にして、女性も多く年齢層の幅広いので良いのではないかと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】みんなイキイキと仕事をしています。中途の人が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まだ男性ドライバーを軸とした部分が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】特にありません。無事故で一定期間経過後には社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人によるので何とも言えないが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体力は必要。あと、急な配車変
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:何故か少数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】数年ごとの無事故表彰制度は、無事故へ
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