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株式会社ダイヤモンドダイニングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】サービス志向や、達成志向、戦略的志向が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】現在、全国で会社が運営する店舗に多くの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】外食産業という性質上、キッチン・ホールスタッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自店の管理、サーバーグランプリ出場などや日々上司の方やスタッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】知らなかった事を調べて試して成功した時。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほぼありません。上述したような幹部社員でないと、経
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的だが、女性のほうが圧倒的に有利。女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様とダイレクトに「ありがとう」を伝えてもらえる。ありがとうが次の日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】お客様満足度のみ追求。その接客のロープレを毎日やらさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗が大量にあるため、実際にやる業務は対したことはないが膨大な数の店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:・接客の大切さを学んだ。学生時代のカフェのアルバイトではそこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】アルバイトに対しても研修をしているようです。ただ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:常にお客様を考えながら働きおもてなしの気持ちを持ってやると非常に楽しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:・権限移譲が大きいため、自分の意見が上に通りやすいこと。会社や事業部ご
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗によって多少の違いはあるかと思いますが、なんせ一日の拘束時間が長い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:通常の業績会議のほかに、月一回の総店長、料理長会議や、半期に一回の社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育、研修はほとんどないと考えて間違いない。 社員の労働時間は明らかに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一年目で店舗責任者にはなれるが 投げっぱなし。 やりがいは感じるが 誰も正し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】飲食界自体、入れ替わり転職が多い業界なので
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4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗社員に権限移譲をしている会社ですのでメニューの考案や販促など自分達
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2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ほとんど、OJTで自分で覚えていく感じです。3年に1回ぐらい本社で研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】店ごとにやることが任されて居るので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは一見良い。ただ、上に行けばいくほど融通が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】むりない程度に、でも責任あることは早くから任さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ホールスタッフは、セク
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】業務全般は、自分の初めと照らし合わせつつ求めす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】総会は大々的にあります。社内行事としては、入社前か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】入社前と、入社後の会社が目指して居るものが違ったと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】常に、提案を求めてくれていたので新しいア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】プライベートとの両立は、人によります。就
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗も、次回に活かせば寛容です。ただ、当たり前
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】自分のメンターがつく事と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】同期の絆は堅く、飲み会は良くあります。退職後も既存社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長とはなかったけれど、経営陣とはメニュー試食会や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】部署で関わるのはほぼ無いです。あるとしたら会社で行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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