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回答者：男性/ AIビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:
自然言語処理系のAIの知識が身につく。またリード獲得、ヒアイング、提案書作成、契約書作成など営業の基本から、そのままPoCや受託開発のプロジェクトマネジメントも担当できること。

今後のキャリア像:
異業界からAI業界へのキャリアチェンジするためには良い。AI人材は不足しており未経験から経験が積めるのでキャリアに大きな影響を与えた。

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回答者：男性/ AIビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:仕事における裁量権は殆ど無い。チャレンジさせて後でフォローする方法

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回答者：男性/ AIビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:お客様がAIサービスを受けた時にすごいですねと喜んでく

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回答者：男性/ AIビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:AI技術を実装させる時の期待値調整のスキルPOCやシ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月04日

成長・キャリア開発:本人の努力次第、やる気次第ですが個人がどんどん成長していける

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回答者：男性/ AIビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:お客様の問題に真摯に向き合い提案を受け入れてくれ受託開

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーガルテックAI事業本部

1.6

口コミ投稿日：2021年02月03日

成長・キャリア開発:人が減っていくからこそ多くの案件を1人で回すことが増えたため

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:特に無い。中途入社は部内で担当業務を引き継がれるのみ。働きが

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回答者：女性/ コーポレートPR、IR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室直下 IR戦略室/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:支援制度はあまりなし。働きがい:成長企業にて、上に上がるには

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:非常にニッチな業務を行っているので、同じ業界に居続けるつもり

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:中途採用が多いが、社内の研修等は無いに等しい。社歴が浅い人が

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

働きがい:顧客と直接やりとりする機会

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月16日

成長・キャリア開発:キャリア支援制度は特になし。働きがい:若手にとってはすぐに案

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回答者：女性/ 管理系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:様々な仕事にアサインされ、短い時間で多くの経験をさせてもらい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

成長・キャリア開発：若手にもどんどん挑戦させる雰囲気があります。特に技術職は若手

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年07月02日

働きがい：未経験作業などへの抜擢も多く、チャレンジャブルでやりがいのある環境です

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回答者：女性/ 管理部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:キャリアに関するプランはなく目の前の仕事をとりあえず片付ける

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回答者：男性/ チェッカー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーガルテックオペレーション部/ 派遣

2.9

口コミ投稿日：2020年06月02日

働きがい:企業の世界進出を支援している点で、日本社会に貢献できると実感できれば、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】表面上だがAIとして新規事業を行なってはいる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】上司と相談して。。。ただ上司との距離も近いので気楽に相

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】何もなかった。メイン事業の技術等は実践

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップが目指せるほ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】メイン事業関連では先輩エンジニアからの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】あまり大きくはない。自分の部署ではあまり影響はなか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】IT技術を駆使して、世界で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】自分で進めていた話を上司に取り上げられ、別

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】自分のいた部署

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】年に1，2回、全社ミーテ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：常に新しいことにチャレンジしていることもあり、会社の成長が早くあきるこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ラボと呼ばれる部署では定期的に社内研修を実施。自社開発ツールのアップ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】IRの仕事で投資家・アナリストから「分かりやすい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】求められることは多い（過多とも言え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】求められる仕事の量・スピード

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】グロー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】小さい。社長が細かい点まで

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会社名	株式会社FRONTEO
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.fronteo.com/
所在地	東京都港区港南２丁目１２－２３明産高浜ビル　８Ｆ

従業員数	193名
連結従業員数	366名
設立年	2003年
資本金	2973百万円
代表者	守本正宏
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	618万円
平均年齢	37.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2393件)
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社員口コミ回答者：男性 / 広告宣伝 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 広告 / 平社員成長・キャリア開発:営業として配属されれば、ハードではあるが表彰やボーナスも大き... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 医療事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は働く前に同じ会社である学校で取りました。そのまま契約し... (続きを見る)

(2.9)	株式会社セラク口コミ(2315件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は一度だけ手当が出たが、その後はでない。初期研修は入社時... (続きを見る)

(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2073件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / テレアポ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / Applecare / 無し成長・キャリア開発:配属される企業にもよると思うが、研修はしっかり行うし不満を感... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2024件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 自由 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:一定ラインまでは成長が見込めるが、自立型で仕事をする人はすぐ... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2016件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部成長・キャリア開発:資格取得には補助がありますし、積極的に資格取得が推奨されてい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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