回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
評価・昇給制度:
年に一度、前年度の営業成績による評価や年数なども加味して主任、係長、課長、次長、事業部長として上がっていくようです。評価は契約の本数や売り上げ利益率などのボーダーラインがあり、そこを超えることもしくはキープすることで評価が上がりランクが上がります。
年に一度、前年度の営業成績による評価や年数なども加味して主任、係長、課長、次長、事業部長として上がっていくようです。評価は契約の本数や売り上げ利益率などのボーダーラインがあり、そこを超えることもしくはキープすることで評価が上がりランクが上がります。