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株式会社ロッテの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ボーナスは比較的多めに出ます。昇給は年功序列で上がっていく形です。評価
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年功序列が強く30代後半まで大きな昇級は見込めない。残業代は全額支給も
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 商品・製品開発(食品、化粧品系)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中央研究所/ 主査

3.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
評価・昇給制度:年に二回目標管理の結果にかかわる評価において年二回の賞与査定に関
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:中小企業からの転職だったため、給与はかなりアップしました。大手企業のた
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は、上司の意向しか反映されない。面談は、上司の思う通りにしか進
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの支払い月数は、同業他社に比べても、そこそこ良い。ボーナスの支
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 5万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:高くもなくはなくもない昇給はいい意味でも悪い意味で
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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与査定、賞与査定用の目標設定がある。賞与は途中経過の評価、最終結果の
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 女性/ 政策本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:メーカーである以上仕方ないが、とにかく給料が少ない。他の食品メーカーだ
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給年1回。毎年給与は上がっていた。社員等級が上がれば、昇級率も上がる
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年度昇給有り。ボーナスも一般社員はほぼ一定額もらえる。業界水準としては
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界のなかでいうと少ない方だと思いますし、昇給やボーナスも一定の上がり
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職や仕事ができるできないに関係なく、年次が上がればそれなりに給料は上
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義と謳いつつ年功序列、学歴社会です。同じ年齢でも社歴の長い高卒が
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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は良くも悪くもない。月給は少なめ、ボーナスは評価にもよるが、約月給
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業にインセンティブの要素がないため、どんなに数字をやっても達成してい
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢に応じた給料で、特に目立って少ないと思ったことはありませんし、若手
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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 女性/ 生産課/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 1万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給、賞与、福利厚生などしっかりしていて安心して働ける会社だとおもう。
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口コミ投稿日:2020年04月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通常の企業と同じく、昇給は1年1回、賞与は夏と冬の2回ある。それぞれ目
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口コミ投稿日:2015年11月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決して給料が高いわけではなく、むしろ安い部類だとは思う。しかし、業績が
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ 人事事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事課/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年昇給はあり、少しずつだが、年収はアップしていた。賞与も年2回きちん
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給、ボーナス、各種手当に関しては、特筆するようなことはなかった。年齢
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
35万円 0万円 0万円 0万円
年収 35万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時としては一般的だったと思います。評価制度:あまりよ
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】福利厚生はしっかりしていると思う住宅手当も、地域によ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:予算を達成できるセールスが少ないので、達成すればたくさんもらえる。ガム
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】目標がそもそも机上論のため、実務に沿った
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】年初の目標設定に対しての、達
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口コミ投稿日:2020年04月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:未だに年功序列が基本であり、同期の昇進具合が管理職ぐらいまで、ほぼ一緒
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口コミ投稿日:2020年04月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列から、実力主義に移行しようとする取り組みが年々あり、目標設定に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度がよくわからない。出世も人によるが評価制度が良くわからないため
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代のうちは給与水準は低め。但し以前は残業が多く全てサービス残業だっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】一般的。ただし、提案報酬は他
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 19万円 1万円 0万円
年収 228万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価については、派遣元の会社に委ねられているため、とくに行われて
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 16万円 1万円 1万円
年収 160万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 1万円
給与制度:パートでも賞与が出ます。時給は平均ですが、毎日お昼代として数百円、お給
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 回答なし/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 10万円 0万円 5万円
年収 150万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:時給制。テストの点などで評価が下がると時給も下がるからつらい。評価制度
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神奈川県横浜市西区高島2丁目12-6横浜ジャスト1号館 4F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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