回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：今の給料に不満はないのだが、どうしても現場と内勤では、現場の方が、給料体制が良い（現場手当・早出・残業）。業務単位で考えると、現場も内勤もほぼ同じ割合である。よって、どちらも同じ賃金体制になったらよいと思う。
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口コミ投稿日：2015年11月09日