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株式会社ティーケーピーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:管理部やコールセンターなら働きやすいかと思いますが、オペレーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:産休や育休などなど休職をされて、復帰される方も多い気がします。
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:所属部署によって異なるかと思います休暇は余程忙しくない限り調整
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回答者: 男性/ 時給社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性も男性と同様に管理職、そして昇進しやすい環境が整っています
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい雰囲気ではある管理職は、女性はまだまだ少ない印
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:産休や育休は普通に取れると思う。休暇をとっても文句を言う人はい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は1/
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:管理職という管理職はアーリーの頃からいるメンバーがたった1人。
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性の働きは目立つようになってきたと感じる。育児休暇の取得もと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:本社は女性の割合の方が多いです。上のポジションの方は長く続けて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:産休で戻ってくると総務部やコールセンターに回されていた。労働時
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回答者: 女性/ 貸会議室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:管理者もいましたし、育休、産休からの復帰も多かったですし、受け
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、キャリアを積んでいる方もたくさんいました。部署
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回答者: 女性/ 受付 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:残業も多く、朝は6時出勤の日もあれば夜は23時まで仕事がある日
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:社内結婚して、出産して、部長をして
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:なんとも言えない。残業が多すぎるので子持ち
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。誰でも出来るので、引き継ぎも簡単です。突
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:育休制度はあるので、働きにやすいと思う。復職される方も、それな
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回答者: 男性/ 情報システム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:女性が多く、管理者も多数いました。女性がのびのびと仕事をしてい
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回答者: 男性/ オペレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい職種もあるが、昇進や、意見が通りやすい環境と
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回答者: 男性/ オペレーション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいとおもう。事務職メインであ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理

2.0
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:男女間差別はないので、その点では良いのかと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:結婚、出産後にどうなるか、あまりロールモデルがない。ただ、社長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:時短勤務もしやすいので、女性にはとても働きやすい環境は整ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:産休・育休も取りやすく変形労働時間制も導入されているのでシフト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:人事を中心に、女性が多数活躍している。人事課長も法務課長も、社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の活躍・女性管理職:男女の違いはない。女性でも仕事できればどんどん役職がつく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:休みはとりやすいが、組織や体制がよく変わるので産休明けには元々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年02月01日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく上へあがれます。 発言したことが実現できる会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】やる気と実力があれば性別は全く関係あり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】頑張れば女性でも男性でも上にあがれます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月10日
女性の働きやすさ:やる気を出せば誰でも上にあがれます。 育休産休はありますが、取っ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:所属する部署によって異なるが、基本的にはどの場所も残業するのが
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思う。接客が主な業務になるので、販売経験のあ
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回答者: 男性/ オペレーション営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:現場の仕事だと休暇などは取り
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回答者: 女性/  / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/  /  
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口運営部/ 主任
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女性の活躍・女性管理職:意外と女性が多いのが魅力ではあるが、長時間勤務など体力的に長... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の人数が多く、女性が多いのにみんな仲良くしていてコミュニ... 続きを見る

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