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JAGフィールド株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
419万円250~750万円15

(平均年齢30.4歳)

回答者の平均年収419万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数15

(平均年齢30.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
345万円
(平均年齢26.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢37.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
547万円
(平均年齢35.3歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
340万円
(平均年齢21.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳374万円500万円6

年収分布

(人)
(万円)

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JAGフィールド株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので賞与はありません。今のところ1度だけ昇給いただきました。評価
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JAGフィールド株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ キャドオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:住宅補助なし、通勤手当あり、退職金は有期雇用ではな
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:社宅ありではあるが、合ってないようなものです。通勤手当はあります。退職
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同じ業界の企業の口コミ

2.5
京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町160
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 労務管理営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は基本、年齢給以外では上がらず、賞与も約1ヶ月分しかな... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市西区
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:いわゆる年功序列の制度を使っている会社であり、その点について... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区恵比寿1丁目8-4EBISUONEBLDG. 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:営業成績と報酬がしっかりと整っています。20代で700~80... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:給与:一般的な金額だと思います。ただ、派遣社員に比べると少な... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田松永町18ビオレ秋葉原 3F
人材・教育・人材サービス
3.4
大阪府大阪市北区梅田2丁目5-25ハービスOSAKA 14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:仕事量に対して低いように思えます。仕事量が少ない時もあり定時... 続きを見る
2.4
大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4大阪駅前第4ビル 11F
人材・教育・人材サービス
3.1
東京都千代田区神田北乗物町16英ビル4階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】かなり低いと思っていた。... 続きを見る
3.8
東京都千代田区丸の内1丁目9-2グラントウキョウサウスタワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】なし... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区曽根崎2丁目12番7号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ cb RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:昇給は年一回。評価制度は数字だけで判断されるわけではないため... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)