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株式会社オンワード樫山のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:休みがとれない評価制度:役職がつか
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:冷暖房の設備が悪く、冬は朝が寒く、午後は熱くなり、隙間風も半端なく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:ビルを数年前に立て直したので綺麗です保健室などがあり、体調が悪い時
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月26日
会社の安定性:アパレル業界全体的に低迷している中、保守的なこの会社のアイテムで果
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月26日
事業での社会貢献:不要になった衣類をポイントに変えるサービスはユーザーとっても企
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月26日
勤務時間・休日休暇:時間は遅いスタートなので助かるが、だいたい残業が発生する。残
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:新社屋だったのでフロアにはシミひとつなく、機械やデスクも新品だったので
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】社会的に有名なブランドの服を作れる、自分の作
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】給与に関しては比較的安めではあるが、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を専門的に突き詰めていくための研修等
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高いと感じます。他社からの転職者
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】新しいことに挑戦していく会社だと思うので、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】一人一人の成長を信じることで一流のス
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】益々の専門的な技術力を向上させること、社会
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】素敵な形、素材の洋服を着飾ることで自
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】作った服が沢山売れる。綺麗な形を出して満足な服をつ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】ひとつひとつ丁寧に仕事をすることが好き
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で学ぶ環境が主である
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】チームで動く仕事が多いため、コミュニ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】綺麗な型紙をつくるための技術力を教えて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】残業をすることが多く、プライベートとの両立
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】1枚の絵から洋服にするための型紙を作
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】先輩が認めてくれたとき。充実した仕事が出
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回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:基本定時で帰れるのでよかった。また、土日も完全に休める。ただ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
オフィス環境:特に気になる点はないのですが、ほかの部署の方や社内でも他のブランド
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 生産部

4.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:福利厚生は充実している。退職金はほぼ無いに等しい。通勤手当てもきちんと
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回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:多くの部署があるが、中途入社だとあまり他の部署のメンバーと関
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 生産部

4.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れて、ワークバランスも取れている。だが、ファ
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回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:大きい会社なので制度はしっかりしていた。JRやディズニーなどの割引の制
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 生産部

4.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:技術継承がしっかりされていて、研修もていきにおこなわいるので
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回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:歴史のある会社なので、勤務年数が長い人がたくさんいて古い体
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回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の弱み:これから伸びそうなブランドやセレクトが衰退してしまっているので、新し
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 生産部

4.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
事業の強み:百貨店と太いパイプがある。事業の弱み:体質が古いので、時代に合わせて
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回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:産休から復帰しているママさんが多い。もともといた部署には戻りに
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 生産部

4.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性が多く、休みも取りやすいので子供がいる
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