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株式会社マミー・インターナショナルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
組織体制・コミュニケーション:現場にもよるが、上司は話は聞いてくれる。ただ、施設
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
組織体制・コミュニケーション:事業を急拡大しているため、職員の採用が追い付いてい
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 教育事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:勢いに任せている感じは否めない。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:利用者の前と後ろでは職員の態度が違う人が多い。子どもを尊重
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回答者: 女性/ 補助指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:人手が足りていないのに、次々と新規施設を取っていくため、現
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
組織体制・コミュニケーション:各現場の人員で左右されると思います。所属部署長の色
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回答者: 男性/ 放課後児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育事業/ 指導員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
組織体制・コミュニケーション:・新入社員には、本社が直々にフォローアップ面談など
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じ
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:入社の際、入れ墨はないか…などと、次元の低すぎることを訊か
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
組織体制・コミュニケーション:施設がことによって雰囲気も違うし、実際に配属された
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:施設利用者だけでなく社員やその家族や関わる人全てを幸せにす
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回答者: 女性/ 補助指導員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:学校への出入りはきちんとした服装で、とのことで、仕事はジャ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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