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株式会社すかいらーくホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社すかいらーくホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3154件掲載中。ライトハウスは、株式会社すかいらーくホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月08日

会社の安定性：購買、生産、物流、販売（店舗運営）までほぼ全部を直営のプラットフォ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月08日

事業での社会貢献：何か特別にあげられるようなCSR活動というものはないが、日本に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月02日

雇用の安定性：よい意味でも悪い意味でも。基本的には終身雇用、年功序列がベースとな

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回答者：男性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GT首都圏埼京営業部京浜東北エリア/ アシスタント

2.9

口コミ投稿日：2020年07月09日

事業の強み:サービスにおけるコストパフォーマンスの強化事業の弱み:来客数によって

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日

仕事内容：工場運営、管理が主な仕事内容です。具体的には現場での修理対応、機械整備

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

事業での社会貢献：環境負荷の低減に努めております。地球温暖化ガスについては二酸化

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

雇用の安定性：入社２０年以上になりますがリストラを自分と周りで聞いた、感じたこと

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

事業での社会貢献：環境への配慮は広報的には実行出来ている部分もありますが、狙って

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

事業での社会貢献：地球温暖化ガスである二酸化炭素やハイドロフルオロカーボン（フロ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日

成長性・将来性：外食産業自体の将来が少し不安ではあります。会社としてどのような危

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

成長性・将来性：常に新しいことにチャレンジし続ける会社ですが、今後の少子高齢化が

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月24日

事業の強み:配膳ロボットの導入等新たな試みをライバル企業より先に導入する積極性が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日

成長性・将来性：時代に合わせて、様々な戦略を行っており、導入時や開始時は大変なこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月20日

成長性・将来性：ここ数年、毎年数十店舗の新店を出店しており、特に地方のお客様に多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日

事業での社会貢献：全ての都道府県に店舗、物流網を整備して地域のお客様へ食を通じた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

成長性・将来性：外食企業として営業利益・店舗規模等、既にトップクラスにあるが、現

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月26日

成長性・将来性：何事にも挑戦していく会社。リーディングカンパニーとしての使命を感

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

仕事内容：経営陣との関わりはほぼないです。店長職の場合は店舗における最高責任者な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

事業での社会貢献：深夜まで営業しているので一部の方々にはニーズがあると思う。また

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

仕事内容：てんぽかいはつぎょうむの仕事をしていました。自分で考え意見が言えるかん

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年07月24日

事業の強み:外食産業として一定の地位は確率していると思う事業の弱み:コロナで外食

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいアイデアを提案するなどという機

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】労使協議会など組合が有るため上層部との接点は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】店長→エリアマネジャー、エリアマネジ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】手伝いに来てくれるのだが、現場と机上の理論で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒での本社配属も必要ではないかと思う。特に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】基本的には全員店舗配属になり、かなり早い段階

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【個人の裁量】チェーン展開のため個人裁量は許される範囲内が狭い。店舗に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【個人の裁量】マニュアル範囲内では個人の今までの実績はあるが売り方含め

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】物怖じする人間だと前に進まない。体育会系な体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】比較的利益になることをやはり考えがち

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】新しいブランドを立ち上げた際、私は営業サイド

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社がマンモスのため意見を聞く専門部

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【個人の裁量】エリアマネジャーという職位だったため、常識やコンプライア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【個人の裁量】経験値がない人間だとなかなか持てない。対お客様での商売な

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会社名	株式会社すかいらーくホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.skylark.co.jp/
所在地	東京都武蔵野市西久保１丁目２５－８

従業員数	551名
連結従業員数	6291名
設立年	2011年
資本金	3634百万円
代表者	谷真
決算月	12月
上場年	2014年
平均年収	619万円
平均年齢	44.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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