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株式会社アコモデーションファーストの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:会社創業、拡大期に於いて現場ごとの裁量権はかなり広範に与えられた(
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

4.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
年収・給与の満足点:人事制度が公開されており、指針に従って主観と客観(評価者)の
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:創業期であったこと、企業理念に共感したこと、三井不動産グループであった
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

4.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:不動産管理の最前線を担うため、ダイレクトに顧客評価を受
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

4.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
昇給・昇進スピード:入社時期及び配属場所にも多分による。新規部署や人の入れ替わり
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
休日休暇:有給の取得率は100%、消化率も95%を超える休日のとりやすい環境。も
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
年収・給与の満足点:入社直後に人事制度については細かく説明され給与制度は明瞭。人
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生制度の満足点:年間休日数の多さや残業時間の少なさ。有給の取得しやすさ。現
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
賞与:年2回。7月と12月に等級と評価に応じて支給月数が増減するカタチで支給され
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:休日や休暇のみ大企業並みにあります。しかしながら遅番と早番し
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 --万円 --万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員非正規どちらもかなり低い。東京で一人暮らし位するには無理なので、
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:売上の意識が希薄なため、挑戦的な
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるか、あまり周りが使っているイメージはない。
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はほぼ定時。休暇はとても調整しやすくバランスをとりや
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:家賃補助はない。通勤手当はでる。三井の福利厚生のサイトに登録されるので
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 19万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 19万円
給与制度:賞与は1年で2回、合わせて1ヶ月分と少ない。評価制度:昇進はしやすい。
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じた。配属場所にもよる。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も多い。休暇もとりやすく家庭があっても時間が充
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップは無い。むしろもっと忙しいと思って
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:コロナなど不景気の影響を受
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:福利厚生は整っており残業も多くはないので女性の働きづらさは感じ
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
働きがい:親会社から予算をもらって事業をしており、会社として売り上げを伸ばしてい
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給のベースは非常に低く、一人暮らしや家庭のある男性には厳しいと感じ
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:大手子会社なので福利厚生は整っていると感じた。有給も初年度から20日出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:時間外勤務をあまりしなかったが、ちゃんと評価につなげてくれたいた。やる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が本当にやりたいと思っていたことをやらせてくれた会社でした。人間関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:競合他社に比べ、お給料はやや低い。社員は勤務の時間帯が不規則で、土日祝
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:コンシェルジュの業務内容は単純だが臨機応変な対応が求められる。社内シス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】正直あまり高いとは言えません。給与
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】2年契約社員で勤めればほぼ正社員になれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】繁忙期に親会社からのサポート要員の方か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】親会社からカスタマーサポー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】今の環境だけでは阪大が難しいですが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】給与面でどうしても厳しさを感じ続けていけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】サービス・ホスピタリティの充実を
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