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株式会社アコモデーションファーストの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
352万円250~700万円20

(平均年齢38.0歳)

回答者の平均年収352万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数20

(平均年齢38.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
360万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
368万円
(平均年齢34.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
300万円
(平均年齢36.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
320万円
(平均年齢34.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
460万円
(平均年齢54.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
415万円
(平均年齢43.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳254万円270万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アコモデーションファーストの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運営部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:
半期に一度の昇給、賞与によって評価があります。
成果主義で一足飛びにはあがりませんが、確実に実力をつければ給与アップします。

評価制度:
実力主義です。能力あれば、管理職までしっかりとあがれます。

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

4.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
年収・給与の満足点:人事制度が公開されており、指針に従って主観と客観(評価者)の
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

4.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
昇給・昇進スピード:入社時期及び配属場所にも多分による。新規部署や人の入れ替わり
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
年収・給与の満足点:入社直後に人事制度については細かく説明され給与制度は明瞭。人
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
賞与:年2回。7月と12月に等級と評価に応じて支給月数が増減するカタチで支給され
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 --万円 --万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員非正規どちらもかなり低い。東京で一人暮らし位するには無理なので、
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回答者: 女性/ マンションコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部

2.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:7時間のシフト勤務ということもあるがかなり低い。評価制度:あまり実力主
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 19万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 19万円
給与制度:賞与は1年で2回、合わせて1ヶ月分と少ない。評価制度:昇進はしやすい。
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期的な昇給があるが評価根拠が分からない。また上がり幅は極めて小さい。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:下がることはないがそもそもの基準が低い。そのため給与よりもプライベート
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:悲しくも親会社の意向に左右され、部長職は全て親会社からの出向者で埋まっ
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 25万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給昇格は年齢性別関係なく、評価に応じて上がっているし、人によっては飛
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事担当が変われば評価制度も変わってしまうので、勤務年数が数年違うスタ
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給のベースは非常に低く、一人暮らしや家庭のある男性には厳しいと感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:5年以上長く働いていると役職に就くチャンスはある。場合によっては異動も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】年に1回の昇給。 金額は3000円〜5000円
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】年に2回 給与をもとに評価によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:時間外勤務をあまりしなかったが、ちゃんと評価につなげてくれたいた。やる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:競合他社に比べ、お給料はやや低い。社員は勤務の時間帯が不規則で、土日祝
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株式会社アコモデーションファーストの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ マンションコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部

2.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:福利厚生は十分しっかりとしていて満足。退職金制度も近年導入されている。
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:全国各地のホテルに安く泊まることができる。2親等までなら同じくらい安い
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2.7
東京都台東区台東4丁目25-7TX佐竹ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 一般
給与制度:安い・昇給しづらいボーナスもほとんどなし評価制度:目標管理制... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-1新大阪プライムタワー 20F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給に加えて、20時間の残業代を含んだ評価給が支給される。... 続きを見る
3.8
東京都千代田区丸の内1丁目9-2グラントウキョウサウスタワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:高い。ただし、実績次第。目標管理制度なので、目標(内容はさる... 続きを見る
2.7
千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル16階
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大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4大阪駅前第4ビル 22F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:固定給でインセンティブはありません。それぞれに課題を設定し、... 続きを見る
3.6
東京都豊島区池袋2丁目38-2COSMYーⅠ 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.4
東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST 市ヶ谷 4F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:実力主義です。結果を出せば昇進、昇格が可能です。昇格しやすい... 続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿3丁目1-24京王新宿三丁目ビル 7F
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇格については、人事の入れ替わりが激しいため、一定の成果を出... 続きを見る
2.1
東京都新宿区西新宿1丁目1-7MSビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 単発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:単発の派遣なので歩合制です。時給1100~1300の間位です... 続きを見る
2.9
東京都中央区新川116-3住友不動産茅場町ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:残業代が、まんがくで払われれ見なし残業も無い。
また、資格手...
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