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東芝コンシューママーケティング株式会社の平均年収は580万円、年収範囲は250～1050万円です（29人の正社員の回答）。

東芝コンシューママーケティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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東芝コンシューママーケティング株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
580万円	250~1050万円	29人

（平均年齢43.7歳）

回答者の平均年収	580万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	29人

（平均年齢43.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	624万円（平均年齢47.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢37.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	550万円（平均年齢37.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
35~39歳	528万円	590万円	5人
45~49歳	600万円	850万円	6人
50~54歳	603万円	750万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	15万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は評価により年1回。評価基準は定量及び定性評価を踏まえた上で社に対

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:営業成績に応じて賞与額が変動するので、やりがいはあると思う。評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給は毎年、賞与は年3回です。評価制度:年間の達成率や数字の社内順位に

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回答者：男性/ 第四企業担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関西支社/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2022年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:各種手当、賞与も一般企業並みと認識しており、転勤の際も住宅手当も良かっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：コンビニやスーパーのアルバイトより楽な仕事で年収は500万を余裕で超え

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回答者：男性/ 営業管理者/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店長、グループ長

3.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	54万円	0万円	240万円

年収	950万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:昇給は春の考課査定による等級アップや昇格による資格アップに依るものでオ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中小企業ですが、悪くもなく良くもなくという感じです。主任クラスになれば

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回答者：男性/ 量販店担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	28万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:上長の推薦、年齢層が高いが昇進にはあまり積

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回答者：女性/ ラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給料アップについては、ラウンダーは期待しない方が良いです。評価制度:私

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は特に不満の無いレベル。決して給料水準が高いとはいえないが、１日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：企業規模として超大手なので上長や営業も全体的にゆったりしている方が多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：長く働く＝給料が高い　という序列になるが、長く働いているからといって必

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業計画などを上長に「報・連・相」しておけば、あとは自分でほとんどの事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業計画などを上長に「報・連・相」しておけば、あとは自分でほとんどの事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：直接雇用契約の方は契約更新で必ず昇給するのが非常に良い。詳細は当然なが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：嘱託社員でしたが正規従業員とほぼ同じ業務でしたが、賞与は正規従業員のみ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社当時、前職の給料を考慮して下さり試用期間を設けず「家庭・生活が第一

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】もともと市場の関係や会社ごとの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代の未払い等は絶対に発生しなかったし、そういった意味では固定休が安

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東芝コンシューママーケティング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 営業企画部

3.8

口コミ投稿日：2024年03月01日

福利厚生:正社員には退職金、単身者への住宅補助がありました。オフィス環境:支店に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月17日

福利厚生：２０１６年６月までは東芝グループ企業であった。それまでは東芝グループ内

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会社名	東芝コンシューママーケティング株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.toshiba-tcm.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田１丁目１－８

従業員数	1380名
設立年	1953年
資本金	100百万円
代表者	千田一臣
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

東芝コンシューママーケティング株式会社の平均年収は580万円、年収範囲は250～1050万円です（29人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	624万円（平均年齢47.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢37.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	550万円（平均年齢37.8歳）

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