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株式会社アクセルの営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。株式会社アクセルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1205件掲載中。ライトハウスは、株式会社アクセルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:客先常駐になるためスキルアップはほぼ望めない。接客スキルや

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年2回。賞与は年2回あります。人材コーディネーターは営業ではあり

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月10日

福利厚生：保険完備（社会保険・厚生年金・雇用保険）、コロナ対策、有給取得率100

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年02月10日

福利厚生:福利厚生は特筆として無し。退職金は無い。オフィス環境:各拠点は通いやす

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回答者：女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	240万円	--万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	240万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:頑張った分の評価はされます。ただ欠勤が多かったり目に見えてわかる評価が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当は存在するらしいですが、同僚でそのような手当を受

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

福利厚生:退職金はない模様（3年いなかったので詳しくは不明）。通勤手当のみ満額出

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月28日

事業の強み:まだできてから10年程度の会社なのでまだまだ勢いがありますし、社員の

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回答者：男性/ スタッフサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:1年間半でスタッフサポートになれると聞いて入社し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月28日

女性の働きやすさ:社員の男女の割合がほぼ同じなので、女性でものびのびと働きやすい

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月28日

勤務時間・休日休暇:週休は二日で、カレンダー通り働けています。出勤時間が10時な

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月24日

福利厚生:オフィスは駅から徒歩10分くらいだったので通勤しやすかったです。福利厚

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:会社の雰囲気は比較的穏やかで、社員同士もバチバチしていない

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月28日

福利厚生:福利厚生は産休・育休制度、交通費全額支給、社会保険完備それと社員旅行が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材派遣の会社なのでただ派遣先と働き手をつなげば

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月24日

女性の働きやすさ:産休のあと復帰した女性の先輩が管理職として子育てしながらも会社

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月28日

組織体制・コミュニケーション:社員は20代～30代が多いです。男女比はほぼ半々く

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回答者：女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:資格が必要な仕事内容ではないので、資格取得手当などはゼロ。研

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月28日

働きがい:もともと人見知りなので、入社した時点では絶対に向いていないと思っていま

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回答者：回答なし/ スタッフサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月04日

勤務時間・休日休暇:研修先によりけりだと思います。営業の人が勝手に決めるのでこち

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年04月23日

福利厚生:手厚いという印象は受けなかったですが、基本的な福利厚生はしっかり整って

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月26日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は10時から19時で、週休2日です。カレンダー通りの

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月02日

勤務時間・休日休暇:最初の1年は家電量販店やコールセンターで研修とされ、とりあえ

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月29日

組織体制・コミュニケーション:コロナが流行る前は社員同士で飲みに行ったりするほど

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

1.4

口コミ投稿日：2021年01月30日

成長・キャリア開発:成長という点に関しては現場次第ではあるが、会社から率先して支

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月26日

女性の働きやすさ:正直会社が全体的に忙しい時期だったので、そのタイミングで産休を

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月04日

女性の働きやすさ:自分と同い年くらいの女性社員が多いので、悩み相談がしやい相手が

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣業務がどんなことをするのか、正直完全にわかり

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月01日

女性の働きやすさ:社員の男女比は、若干男性が多いくらいで、ほぼほぼ変わらない。６

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年02月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後1年〜1年半ほど、人やタイミングによってま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月26日

組織体制・コミュニケーション:社員の平均年齢が若く、上司と言っても歳が近い人が多

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月04日

事業展望:人材不足の会社が多いこのご時世なので、人材派遣会社は今後大きくなってい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年04月23日

女性の働きやすさ:女性も管理職についている人がいたり、バリバリ働いています。努力

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年04月23日

勤務時間・休日休暇:残業はありますが、あまりにも遅くまでのこることはまず無いです

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年08月19日

勤務時間・休日休暇:研修先の勤務時間に依存します。私はコールセンターに現場研修と

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正社員

東海：月給20万円以上、関西：月給22万円以上（拠点による）大阪、神戸、京都、名古屋、静岡、浜松、四日市、岐阜のいずれか

会社名	株式会社アクセル
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.axcell-inc.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田３丁目３－４５マルイト西梅田ビル　４Ｆ

従業員数	100名
設立年	2007年
資本金	50百万円
代表者	小室豊
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14005件) 平均年収（正社員） 639 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / HR新卒 / 一般職勤務時間・休日休暇:休みが取りづらいということは一切なく、半期ごとに7日間与えら... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11019件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:かなりスピード感が求められる仕事。営業の場合、車、徒歩、電車... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8364件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと思う。全体的な年齢も近く、事業についてや... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7740件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:グループの多さ事業の弱み:デジタルによわい... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7492件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣先での営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:若い人が多く、入れ替わりが激しいのかもしれません。あまり女性... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6120件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員事業の弱み:競合他社も多く、何かが特化している訳ではないです。事業への参... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5892件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / キャリアコンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:上司や役職者のことは全て〜さんと呼ぶ。外資系企業らしい一面が... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は充実している。2万円もらえる。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4971件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性はあの拘束時間で働きやすいといえるのかは、不明ですが、当... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4692件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:IT業界は常に人手不足ではあるので、これからも需要は増え続け... (続きを見る)

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