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株式会社アクセルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アクセルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1205件掲載中。ライトハウスは、株式会社アクセルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い。挑戦したい業務を伝えることで、その希望に合った条件の企業を探してくれる。その企業に入ることができるかはその人次第になるが、挑戦する機会という意味では多くある印象。

組織体制・コミュニケーション:
3ヶ月に1回程度話す場がある

ダイバーシティ・多様性:
多様性はある認識

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:拠点を増やしていくのが拡大とも取れる一方で拡大するしかない

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:客先常駐になるためスキルアップはほぼ望めない。接客スキルや

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回答者：女性/ スタッフサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部

1.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:風通しの良さを感じられるような場面はなかった。組織体制・コ

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回答者：男性/ 1スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:社風は良いイメージだが結局は戻れるまではわからない。組織体

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回答者：女性/ スタッフサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:人材派遣の契約社員と同様、自分の担当者がいます。その担当者

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:今後どのように事業を展開するかは知らないです。組織体制・コ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:会社の雰囲気は比較的穏やかで、社員同士もバチバチしていない

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月28日

組織体制・コミュニケーション:社員は20代～30代が多いです。男女比はほぼ半々く

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月19日

組織体制・コミュニケーション:支社での勤務がどのようになっているかはわかりません

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月29日

企業カルチャー・社風:分かりません。支店の社員と合わない、また話したこともありま

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回答者：女性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年12月24日

組織体制・コミュニケーション:担当と特に連絡事項がなければ、1ヶ月に一度話すか話

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:明るいかくらいかで言えば明るい組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:風通しはある程度はありそう。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月07日

企業カルチャー・社風:希望していた仕事につく前に、研修という名目で他の仕事に派遣

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月23日

企業カルチャー・社風:研修期間が1～1年半と、その曖昧な期間の基準が不明。人材関

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月29日

組織体制・コミュニケーション:コロナが流行る前は社員同士で飲みに行ったりするほど

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月14日

企業カルチャー・社風:派遣スタッフや事業者としっかり向き合い、それぞれに合ったキ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月26日

組織体制・コミュニケーション:社員の平均年齢が若く、上司と言っても歳が近い人が多

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月24日

組織体制・コミュニケーション:本社の方とのコミュニケーションはほとんどなし。タイ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年04月23日

組織体制・コミュニケーション:社員の年齢層がわかめだからか、元気な雰囲気で、みん

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年08月19日

組織体制・コミュニケーション:３ヶ月に１回くらい会社に定期ミーティングと称して呼

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回答者：女性/ 通信販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:出向先による。挑戦する機会はあるが、実力主義が強い。基本風

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回答者：男性/ 採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣

1.1

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:昭和モデル。挑戦する機会はない。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ コーデ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:風通しの良い会社だと思う組織体制・コミュニケーション:意見

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回答者：回答なし/ サポートスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:なんとも言えないですダイ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月28日

組織体制・コミュニケーション:ギャップの項目にも記載しましたが、派遣先に配属され

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風：年齢、性別、キャリア関係なく、社員それぞれの個性が生かせる

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回答者：回答なし/ スタッフサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月07日

組織体制・コミュニケーション:研修期間は担当のような感じで一人上の人が付いていて

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良さそうだが、そもそも支社の人と関わる機会が

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回答者：男性/ 携帯販売、コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:年齢は比較的若め組織体制・コミュニケーション:担当営業以外

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回答者：女性/ 人材サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

組織体制・コミュニケーション:オフィスで働いてる人たちはとても働きやすいと言って

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回答者：回答なし/ スタッフサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:挑戦も何も派遣という形で伝えられていた仕事の役には立たない

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

1.4

口コミ投稿日：2021年01月30日

企業カルチャー・社風:各現場に配属されるので帰属意識は特に無く、本社スタッフとそ

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東海：月給20万円以上、関西：月給22万円以上（拠点による）大阪、神戸、京都、名古屋、静岡、浜松、四日市、岐阜のいずれか

会社名	株式会社アクセル
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.axcell-inc.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田３丁目３－４５マルイト西梅田ビル　４Ｆ

従業員数	100名
設立年	2007年
資本金	50百万円
代表者	小室豊
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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