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株式会社アクセルの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ スタッフサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:人材派遣の契約社員と同様、自分の担当者がいます。その担当者
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:分かりません。支店の社員と合わない、また話したこともありま
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:風通しはある程度はありそう。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:研修期間が1~1年半と、その曖昧な期間の基準が不明。人材関
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:派遣スタッフや事業者としっかり向き合い、それぞれに合ったキ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良さそうだが、そもそも支社の人と関わる機会が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:若い年齢の人が
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回答者: 女性/ スタッフサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:わからないが若い世代が多いため生き生きしていると感じている
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
組織体制・コミュニケーション:派遣先が変わり管轄も異なると担当の営業が変わる。し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:相談窓口のような部署があるので、直に上司に相談するよりは相
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2020年06月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなりあります。皆さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:みんな仲が良いのが伝わってきて明るい現場なのだろうなと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:派遣先に行っていたのでよく分かりません。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
企業文化・社風・組織体制:外部研修時は1人の上司としか接することがないので、風通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社の雰囲気はまったくわからず、入社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:社内の平均年齢が若いので畏まらず相談できます。あまり難
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:入社したら1年間は出向先で研修ということですがそんな方
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