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株式会社ブシロードの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。女性だから、若いからといった理由で嫌な
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。経営陣との距離が近く、トップに判断を仰
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:上司や同
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
ダイバーシティ・多様性:厳密な比率については把握していませんが、外国人の従業員の
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:会長が全てを決める会社。裁量権はないが、責任は重い。組織体
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回答者: 男性/ 進行管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
ダイバーシティ・多様性:性別・人種・国籍は問わず様々
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:5年以上在籍している人がどんどん辞めているため、あたら
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:完全なるトップダウンのため、なにか自分で0からやるのは
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:完全なるトップダウンなので、やりたいことができるかは運
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:今年になって会議室にたくさん貼られるようになった。正直息苦しいと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:企業理念を書いたポスターが会議室やフロアにびっしりとはってあるた
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
ダイバーシティ・多様性:いろいろな国籍の人が在籍・入社して
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
組織体制・コミュニケーション:思いやりのない人がいて、やりとりをしていて傷つくこ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画室/ なし
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