Item: 株式会社ラン
Rating: 3.6
Author: 男性 / 人材派遣 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.4

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回答者：女性/ アルバイト登録/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:
登録アルバイトなので特になし。

現場に行くとアルバイトの指導や現場の取引先の人とで休憩などほとんど取れている感じではない。

組織体制・コミュニケーション:
登録アルバイトなので特になし。

基本的に現場には社員一人なので、社員同士のコミュニケーションというよりアルバイトとのコミュニケーションの方が多いと感じた。

ダイバーシティ・多様性:
登録アルバイトなので特になし。

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:実力主義と感じる。成果を出せば昇給も期待できる。組織体制・

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】事務員はお昼休憩は1時間あるので、

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回答者：女性/ アルバイト登録/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

組織体制・コミュニケーション:連絡の取りやすさは社員さん個人によって変わると思い

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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会社名	株式会社ラン
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.n-run.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区ウエストナゴヤ５６　２Ｆ

従業員数	10名
設立年	2000年
資本金	41百万円
代表者	深貝広隆
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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